Để đánh giá công tác phát triển BHXH tại một địa phương cụ thể chúng ta cần đi phân tích một số chỉ tiêu sau:
Thứ nhất là chỉ tiêu liên quan đến số lượng lao động tham BHXH hàng năm với số lao động mới tham gia BHXH của năm kế tiếp. Nghiên cứu khả năng và nhu cầu tham gia bảo hiểm xã hội
Tiêu chí này gồm tiêu chí: số lao động mới tham gia BHXH, tổng số lao động tham gia BHXH, số doanh nghiệp tham gia BHXH.
Trong đó tiêu chí
Số đơn vị tăng thêm = Tổng số đơn vị năm trước – Tổng số đơn vị
năm nay
% số đơn vị tăng thêm= Tổng số đơn vị năm nay/Tổng số đơn vị năm
trước
Thứ hai: Tiêu chí Tổ chức mạng lưới phát triển BHXH
Số đại lý phát triển mới hàng năm: thống kê số lượng đại lý tham gia cung ứng dịch vụ đóng, tham gia BHXH tự nguyện và BHXH bắt buộc.
Thứ ba là Tiêu chí Công tác tuyên truyền BHXH:
Số hội thảo, hội nghị hàng năm mà BHXH tại quận huyện tổ chức để tuyên truyền, phổ biến kiến thức BHXH cho doanh nghiệp và người lao động tham gia.
Thứ tư: Tiêu chí quản lý nợ động
Nợ đọng= số liệu phải thu (kế hoạch)- số thực thu trong năm. %Nợ đọng = Nợ đọng/Số thu thực tế
Thứ năm là Tiêu chí liên quan đến Khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm về BHXH
Số hoạt động công tác xử lý số lượng hồ sơ khiếu nại, tỗ cáo cũng như số lượng vi phạm liên quan đến hoạt động đóng BHXH tại các doanh nghiệp và hồ sơ vi phạm BHXH của người lao động.
% Số hồ sơ xử lý = Tổng số hồ sơ tiếp nhận/Tổng số hồ sơ xử lý
Thứ sáu: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ hoạt động BHXH
% nhân sự tham gia quản lý hoạt động BHXH = Tổng số cán bộ của
BHXH tại địa phương và đại lý/tổng số lao động tham gia BHXH
Tổng hợp tiêu chí này làm căn cứ đánh giá tình hình phát triển BHXH trên địa bàn huyện An Dương trong giai đoạn 2012-2016 mà tác giả sẽ tiến hành phân tích thực trạng trong chương 2 của luận văn.
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN BẢO HIỂM XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN AN DƯƠNG THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
GIAI ĐOẠN 2012 – 2016