5. Kết cấu đềtài:
2.2.3.3. Đánh giá của nhân viên vềyếu tố điều kiện làm việc:
Hình 16.Đánh giá của nhân viên vềyếu tố điều kiện làm việc
Hoàn toàn không đồng ý với phát biểu không đồng ý với phát biểu Trung dungĐồng ý với phát biểu Hoàn toàn đồng ý với phát biểu
A N H / C HỊ ÍT K H I XẢY R A M Â U T H UẪN , X U N G Đ ỘT VỚI C Á C Đ ỒN G N G H IỆP K H Á C06.4 13.4 61.5 18.2
C Á C Đ ỒN G N G H IỆP CỦA A N H / C HỊ C Ù N G P HỐI HỢP LÀ M V IỆC TỐT0.5715.5 60.4 16.6
Đ ỒN G N G H IỆP CỦA A N H / C HỊ T HƯ ỜN G C H IA SẺ K IN H N G H IỆM , G IÚ P Đ Ỡ N H A U
T R O N G C Ô N G V IỆC 0.510.7 23.5 51.9 13.4
Đ ỒN G N G H IỆP CỦA A N H / C HỊ RẤT T H Â N T H IỆN , H Ò A Đ ỒN G V À DỄ GẦN0.5.319.3 48.7 26.2
Kết quảnghiên cứu cho thấy đa sốnhân viên đồng ý với các tiêu chí trong nhóm nhân tố điều kiện làm việc như: “Anh/ chị được là việc trong điều kiện an toàn”; “Anh/ chị được làm việc trong môi trường sạch sẽ, tiện nghi”; “Anh/ chịkhông phải lo lắng vềviệc mất việc làm”; “Anh/ chịcảm thấy thoải mái tại nơi làm việc của mình”; “Anh/ chịkhông phải làm thêm giờquá nhiều”; “Anh/ chịkhông phải tốn nhiều công sức đi lại từnhà đến nơi làm việc”. Tỷlệ đồng ý với 5 tiêu chí này tươngứng là: 76.5%; 81.8%; 73.8%; 78.6% và 85.6%. Đây cũng là điều dễhiểu vì lý do sau:
Đa sốnhân viên trong công ty là lao động phổthông (công nhân phân xưởng) trong khi đó trên đại bàn thành phốcó rất nhiều công ty kinh doanh lĩnh vực thủy sản, do đó nhân viên trong công ty vẫn cong khá nhiều lựa chọn nếu bịmất việc.
Bên cạnhđó, đa sốnhân viên trong công ty là công nhân phân xưởng và là nữgiới (thu nhập đóng vai trò thứyếu trong gia đình – sau người đàn ông) nên ngoài công việcởcông ty, họcòn một công việc khác đểlàm là nội trợvà chăm lo cho gia đình, dođó nỗi lo mất việc đối với họkhông cao như nam giới – trụcột và là nguồn thu nhập chính yếu trong gia đình.
Nhân viên trong công ty đa sốlà nhân viên nữdo đó nhu cầu vềan toàn và nhận định về an toàn cũng như vệsinh ssex rất khắc khe hơn nhiều so với nam giới, trong khi đó đặc thù công việc tại phân xưởng là làm việc môi trường nước, lạnh thường xuyên nên công tác vệ sinh rất khó đảm bảo.
Công ty đang trong quá trình mởrộng sản xuất nên đểkịp tiến độthì phải tăng ca làm việc và lêm thêm giờ. Nhận thấy đây làộtđiểm yếu nên công ty đã tuyển thêm một lượng lao động.