8. Kết cấu khóa luận
2.2.2. Sự cần thiết của công tác đào tạo và bồi dưỡng CB, CC tại UBND
UBND huyện Trạm Tấụ
Công tác đào tạo, bồi dưỡng CB, CC được xác định là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng, góp phần tích cực trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác, chất lượng và hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; hướng tới mục tiêu là tạo được sự thay đổi về chất trong thực thi nhiệm vụ, công vụ.
Thực tế cho thấy, ở đâu cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm, làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng CB, CC để có đội ngũ CB, CC vững mạnh, ở đó tình hình chính trị, xã hội ổn định, kinh tế - văn hóa phat triển, quốc phòng an ninh được giữ vững, cán bộ được dân tin. Dân được biết, được bàn, được làm, được kiểm tra thì mọi chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, của địa phương đều được triển khai có kết quả tốt. Còn ở đâu cán bộ không được quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, hạn chế về năng lực, phẩm chất đạo đức, uy tín thấp, có những biểu hiện tiêu cực tham ô, lãng phí, suy thoái về đạo đức, lối sống... thì ở nơi đó gặp khó khăn trong phát triển.
Hiện nay, trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, kỹ năng quản lý hành chính của đội ngũ CB, CC còn có những hạn chế; năng lực
lãnh đạo, quản lý điều hành chưa đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; thiếu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng có tính lâu dàị Chính vì vậy, việc đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC luôn là vấn đề được Đảng và Nhà nước quan tâm.