E Bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ
3.2.3. Tăng cư ng sự lãnh đạo của Đảng đối vi việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn
ảng định ra đƣ ng lối, chính sách cán bộ và quyết định bố trí, quản l đội ng cán bộ. ây là vấn đ có tính nguyên tắc, ảng lãnh đạo công tác cán bộ, chăm lo xây dựng đội ng cán bộ thông qua đƣ ng lối, chủ trƣơng, ch nh sách, thông qua đội ng đảng viên và các tổ chức ảng. ảng ki m tra, giám sát việc thực hiện quyết định, chủ trƣơng, ch nh sách của ảng v công tác cán bộ, đảm bảo cho công tác cán bộ đƣ c thực hiện nghiêm minh, đ ng hƣớng.
Công đoàn có vai tr là trung tâm tập h p đoàn kết giáo dục CBCCVCL , là c u nối li n giữa qu n ch ng công nhân, lao động với ảng. Công đoàn là thành viên của hệ thống chính trị, xã hội Việt Nam, cơ sở xã hội chủ yếu của ảng, ngƣ i cộng tác đắc lực của Nhà nƣớc Trong quan hệ lao động công đoàn có vai tr hết sức quan trọng, nếu không có công đoàn thì không th có quan hệ lao động đ y đủ, tiến bộ và phát tri n đƣ c.
Trên cơ sở quán triệt đ y đủ, sâu sắc vai trò của tổ chức công đoàn và vai trò cán bộ công đoàn, đ xác định rõ công tác cán bộ công đoàn là một trong những công tác trọng tâm thƣ ng xuyên của tổ chức công đoàn, là một bộ phận cán bộ quan trọng trong công tác cán bộ của ảng, đ từ đó các cấp uỷ ảng chú trọng đến công tác cán bộ công đoàn, quan tâm lãnh đạo các cấp công đoàn xây dựng, hoàn thiện chiến lƣ c tuy n chọn, đào tạo, bồi dƣ ng, bố trí s dụng và đãi ngộ cán bộ công đoàn một cách tƣơng xứng với cống hiến của họ, đồng th i các cấp uỷ ảng quan tâm lãnh đạo xây dựng đội ng cán bộ công đoàn thực hiện chiến lƣ c một cách đồng bộ bằng tổng h p các biện pháp tổ chức, kinh tế, hành ch nh, tƣ tƣởng… đ xây dựng đội ng cán bộ công đoàn không ngừng lớn mạnh đáp ứng yêu c u phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong giai đoạn hội nhập quốc tế hiện nay.
Nâng cao hiệu lực chỉ đạo, đi u hành của tổ chức ảng trong việc xây dựng và thực hiện quy chế phối h p với chính quy n, các tổ chức đoàn th khác, trên cơ sở hoạt động thống nhất, dân chủ, định rõ chức năng, quy n hạn, trách nhiệm của m i tổ chức, nhất là trong công tác cán bộ, công tác xây dựng ảng. Xác định rõ trách nhiệm, quy n hạn của các C CS, quy n hạn gắn li n với trách nhiệm. Cấp bố trí, s dụng cán bộ đồng th i là cấp đánh giá và thực hiện chế độ ch nh sách đối với
cán bộ. Việc đ bạt, khen thƣởng, kỷ luật cán bộ công đoàn nhất thiết phải xin ý kiến của tập th cấp Ủy cùng cấp.
Vì vậy, tăng cƣ ng sự lãnh đạo của ảng trong việc nâng cao chất lƣ ng đội ng CBC là một yếu tố quan trọng có ngh a quyết định trong việc làm cho đội ng CBC đủ v số lƣ ng, đồng bộ v cơ cấu, mạnh v chất lƣ ng, ngang t m với yêu c u nhiệm vụ, phù h p với xu thế phát tri n chung, đáp ứng đáp ứng yêu c u th i kỳ đẩy mạnh CNH, H H đất nƣớc và hội nhập quốc tế.