E Bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ
2.3.1. Xác định nhu cầu đào tạo từ kết quả đạt được
Xác định đào tạo, bồi dƣ ng cán bộ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, lâu dài và thƣ ng xuyên. Thực hiện chƣơng trình công tác trong năm 2019, Ban Thƣ ng vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng kế hoạch số 05/KH-L L ngày 07/01/2019 v đào tạo, bồi dƣ ng, tập huấn nghiệp vụ cán bộ công đoàn năm 2019 tri n khai đến các cấp công đoàn. Kết quả trong năm đã c cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia các lớp đào tạo, bồi dƣ ng nhƣ sau:
- V trình độ ch nh trị:
+ Cao cấp ch nh trị: 03 đồng ch (hệ tập trung 01 đồng ch , hệ không tập trung 02 đồng ch do huyện ủy c đi đào tạo), 03 đồng ch hoàn thành lớp hoàn chỉnh chƣơng trình cao cấp ch nh trị, 03 đồng ch hoàn thành chƣơng trình đào tạo hệ tập trung.
+ Trung cấp ch nh trị: 04 đồng ch hệ vừa làm, vừa học (01 đồng ch do huyện ủy c đi đào tạo), tiếp tục đào tạo 04 đồng ch , 05 đồng ch đã hoàn thành chƣơng trình đào tạo.
- V bồi dƣ ng nghiệp vụ:
+ Quản l Nhà nƣớc ngạch chuyên viên ch nh: 13 đồng ch (đạt 162,5% kế hoạch). + Quản l Nhà nƣớc ngạch chuyên viên: 04 đồng ch (đạt 100% kế hoạch). + Bồi dƣ ng kiến thức quốc ph ng đối tƣ ng 3: 08 đồng ch (đạt 266,67% kế hoạch).
+ L luận và nghiệp vụ công đoàn: 02 đồng ch (đạt 66,67% so với kế hoạch).
- ào tạo sau đại học: 01 đồng ch hoàn thành chƣơng trình đào tạo, tiếp tục đào tạo 02 đồng ch .
Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh c n phối h p với Khoa Lao động và Công đoàn Trƣ ng ại học Tôn ức Thắng tổ chức 01 lớp tập huấn nghiệp vụ công
tác công đoàn cho 30 CBCC cơ quan L L tỉnh và 69 cán bộ là Chủ tịch, Phó Chủ tịch L L huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành và tƣơng đƣơng; tổ chức 02 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 150 cán bộ C CS các doanh nghiệp ngoài nhà nƣớc trên địa bàn tỉnh tại huyện ức H a và Bến Lức.
2.3.2. Xác định mục tiêu đào tạo
Xác định rõ vị trí, vai trò quan trọng của công tác đào tạo CBC trong sự phát tri n kinh tế - xã hội của tỉnh, vì vậy trong những năm qua tỉnh Long An luôn đ cao công tác đào tạo CBC các cấp đ nâng cao chất lƣ ng CBCC nhằm đáp ứng tốt yêu c u của công việc.
Mục tiêu đào tạo nhƣ sau:
- ào tạo những ngƣ i thuộc diện quy hoạch cán bộ
- ào tạo đủ cơ cấu, số lƣ ng theoNghị quyết ại hội XII Công đoàn Việt Nam, năm thứ ba thực hiện Nghị quyết ại hội X Công đoàn tỉnh Long An.
- ào tạo đ ng đối tƣ ng, đ ng độ tuổi, đ ng chuyên môn đ phục vụ công việc. - ào tạo dự nguồn nhằm thay thế những ngƣ i v hƣu và những ngƣ i thuyên chuy n công tác.
ào tạo cho CBC v 3 nội dung:
- Một là, đào tạo, bồi dƣ ng v lý luận chính trị và quản l nhà nƣớc.
- Hai là, ào tạo kiến thức pháp luật, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng làm việc.
- Ba là, đào tạo, bồi dƣ ng v ngoại ngữ, tin học, kiến thức v hội nhập kinh tế quốc tế và các kiến thức bổ tr khác.