8. Kết cấu khóa luận
2.4.1. Những kết quả đạt được
Thứ nhất về trình độ năng lực công tác của viên chức
Trong những năm qua, viên chức tại Viện KHTCNN ngày càng được chuẩn hóa cả về trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, trình độ quản lý nhà nước, trình độ tin học, ngoại ngữ. Bên cạnh đó, viên chức Viện KHTCNN đã có năng lực và những kỹ năng cơ bản trong việc thiết lập các mục tiêu, tổ chức thực hiện các công việc cá nhân, có ý thức tự học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện các kỹ năng cần thiết trong ứng xử, giao tiếp, có sự hiểu biết và tôn trọng lẫn nhau, có trách nhiệm với công việc được giao, có thái độ đúng đắn trong quá trình thực thi công vụ. Phần lớn viên chức Viện KHTCNN vận dụng kiến thức chuyên môn được đào tạo, vận dụng các văn bản, quy định của nhà nước trong xử lý công việc và ứng dụng công nghệ thông tin vào trong công việc hàng ngàỵ
Về năng lực tổ chức, quản lý công việc, viên chức Viện KHTCNN có khả năng tổ chức, quản lý công việc khá tốt, phần lớn viên chức đã chủ động trong công tác, quản lý công việc của mình một cách khoa học hơn, dần áp dụng công nghệ thông tin vào công việc, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.
Nhìn chung trong những năm qua, trình độ năng lực của viên chức chuyên môn tại Viện KHTCNN đã được được nâng lên rõ rệt, điều đó chứng tỏ sự nỗ lực rất lớn của lãnh đạo Viện KHTCNN trong việc tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao
trình độ cho viên chức. Đồng thời, cũng nói lên sự nỗ lực của đội ngũ viên chức đã vươn lên để tiếp thu những cái mới, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giaọ
Thứ hai, về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và uy tín trong công tác
Viên chức Viện KHTCNN có phẩm chất chính trị, đạo đức các mạng, tinh thần yêu nước sâu sắc, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và CNXH. Thực hiện “cần, kiệm, liêm, chính, chi công vô tư”, tận tụy phục vụ nhân dân, ý thức được tinh thần trách nhiệm của mình trong công việc, nắm vững và chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật về nhiệm vụ, quyền hạn, những việc viên chức không được làm trong khi thực thi công vụ. Đội ngũ viên chức Viện KHTCNN thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ của mình trong chấp hành đường lối, Chủ trương, Chính sách, Pháp luật của Đảng và Nhà nước. Đồng thời chấp hành tốt sự phân công, điều động, luân chuyển của tổ chức, có lối sống lành mạnh, có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan, đảm bảo các hoạt động thực thi công vụ minh bạch, công khai, giữ vững phẩm chất đạo đức công vụ. Từ đó hiệu quả và chất lượng trong thực thi công vụ ngày một được nâng caọ
Viên chức Viện KHTCNN có uy tín trong công việc, xây dựng được lòng tin của đồng nghiệp và người dân, có quan hệ chặt chẽ với nhân dân, am hiểu đời sống nhân dân, có tác phong quần chúng, dân chủ, được nhân dân tin tưởng và ủng hộ, từ đó góp phần củng cố vững chắc hơn nữa lòng tin của nhân dân vào chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Thứ ba, về hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao
Viên chức tại Viện KHTCNN có ý thức trách nhiệm, thái độ cầu thị, khắc phục khó khăn, nỗ lực phấn đấu công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giaọ Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao, đội ngũ viên chức luôn có thái độ ứng xử hòa nhã, tận tình, chu đáo, có ý thức trách nhiệm, tận tụy phục vụ nhân dân.
Để có được thành công trên là nhờ sự quan tâm của lãnh đạo Viện KHTCNN đã tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao trình độ cho viên chức cũng như làm tốt công tác cán bộ: tuyển dụng, bổ nhiệm, quy hoạch, đào tạo, sử dụng, đánh giá, kiểm tra, quản lý viên chức, chú trọng công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức gắn với thực hiện cải cách hành chính. Mặt khác, đội ngũ viên chức đã nhận thức đúng đắn về vai trò của mình trong việc là cầu nối giữa nhà nước với nhân dân, có tinh thần học hỏi, cầu tiến cao cũng như không ngừng nỗ lực và phấn
đấu trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ với tính chất ngày một phức tạp của công việc.