8. Kết cấu khóa luận
2.4. Đánh giá chung về chất lượngviên chức tại Viện Khoa học tổ chức nhà
Số lượng viên chức được cử đi tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng trong nước năm 2015 là 5 viên chức đến năm 2017 là 13 viên chức (tăng 8 người). Số lượng viên chức được cử đi tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng ở nước năm 2015 là 8 viên chức đến năm 2017 là 15 viên chức (tăng 7 người). Như vậy, cho thấy Viện KHTCNN đã tạo điều kiện nâng cao chất lượng viên chức qua đào tạo, bồi dưỡng giúp viên chức mở mang kiến thức, hiểu biết tích lũy được kinh nghiệm qua các khóa đào tạo trong và ngoài nước nhằm nâng cao khả năng thực hiện công việc của mình sau các khóa đào tạọ
2.4. Đánh giá chung về chất lượng viên chức tại Viện Khoa học tổ chức nhà nước nước
2.4. Đánh giá chung về chất lượng viên chức tại Viện Khoa học tổ chức nhà nước nước trình độ tin học, ngoại ngữ. Bên cạnh đó, viên chức Viện KHTCNN đã có năng lực và những kỹ năng cơ bản trong việc thiết lập các mục tiêu, tổ chức thực hiện các công việc cá nhân, có ý thức tự học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện các kỹ năng cần thiết trong ứng xử, giao tiếp, có sự hiểu biết và tôn trọng lẫn nhau, có trách nhiệm với công việc được giao, có thái độ đúng đắn trong quá trình thực thi công vụ. Phần lớn viên chức Viện KHTCNN vận dụng kiến thức chuyên môn được đào tạo, vận dụng các văn bản, quy định của nhà nước trong xử lý công việc và ứng dụng công nghệ thông tin vào trong công việc hàng ngàỵ
Về năng lực tổ chức, quản lý công việc, viên chức Viện KHTCNN có khả năng tổ chức, quản lý công việc khá tốt, phần lớn viên chức đã chủ động trong công tác, quản lý công việc của mình một cách khoa học hơn, dần áp dụng công nghệ thông tin vào công việc, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.
Nhìn chung trong những năm qua, trình độ năng lực của viên chức chuyên môn tại Viện KHTCNN đã được được nâng lên rõ rệt, điều đó chứng tỏ sự nỗ lực rất lớn của lãnh đạo Viện KHTCNN trong việc tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao