8. Kết cấu khóa luận
3.1.1. Quan điểm nâng cao chất lượngviên chức Viện Khoa học tổ chức nhà
3.1. Quan điểm, mục tiêu về nâng cao chất lượng viên chức Viện Khoa học tổ chức nhà nước - Bộ Nội vụ
3.1.1. Quan điểm nâng cao chất lượng viên chức Viện Khoa học tổ chức nhà nước - Bộ Nội vụ nước - Bộ Nội vụ
Sự nghiệp đổi mới đất nước do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo trong hơn 30 năm qua đã mang lại nhiều thành tựu có ý nghĩa to lớn trên tất cả mọi mặt của đời sống xã hội, phát huy thành tựu to lớn đó nhằm đẩy nhanh quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá thì yếu tố có ý nghĩa quan trọng hàng đầu là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có năng lực chuyên môn và đạo đức công vụ. Bởi vậy, để xây dựng được đội ngũ viên chức theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, tinh thông và có phẩm chất đạo đức cần phải quán triệt một số quan điểm sau:
Thứ nhất, nâng cao chất lượng viên chức phải phù hợp với quan điểm, đường
lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước trong từng giai đoạn. Đây là quan điểm chủ đạo xuyên suốt quá trình xây dựng đội ngũ viên chức nói chung và viên chức Viện KHTCNN nói riêng.
Thứ hai, nâng cao chất lượng viên chức phải xuất phát từ yêu cầu thực tiễn,
nhằm đáp ứng yêu cầu của quá trình CNH, HĐH.
Thứ ba, nâng cao chất lượng viên chức phải chú ý đến tính đồng bộ, toàn diện,
đồng thời phải có trọng tâm, trọng điểm. Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức phải theo hướng toàn diện, cả về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực công tác, đổi mới tác phong làm việc theo hướng chuyên nghiệp.
Thứ tư, nâng cao chất lượng viên chức phải gắn liền với tổ chức và hoạt động
của cơ quan, yêu cầu của các chức danh công việc. Phải căn cứ vào yêu cầu về tổ chức, hoạt động và yêu cầu của từng vị trí, chức danh công việc mà đặt ra tiêu chuẩn của mỗi viên chức, bố trí sử dụng viên chức, phù hợp cả về số lượng, cơ cấu và chất lượng.