5. Bố cục đề tài
3.2.4. Giải pháp dựa trên nhóm nhân tố quản lý và phân công lao động của cấp trên
trên
Thông qua các số liệu phân tích được từ quá trình điều tra khảo sát, cũng như kết quả của phân tích hồi quy, ta thấy nhóm nhân tố “Sự quản lý và phân công lao
động của cấp trên” có sự tác động yếu nhất trong bốn nhóm nhân tố ảnh hưởng được xây dựng trong mô hình hồi quy đến biến phụ thuộc. Tuy nhiên, yếu tố quản lý đóng vai trò rất quan trọng, ảnh hưởng rất lớn đến năng suất lao động của các doanh nghiệp. Thực tế cho thấy rằng, hiện nay Công ty Scavi đang sở hữu được một đội ngũ ban điều hành nhà máy rất tốt và giàu kinh nghiệm, và cũng nhận được rất nhiều sự tin tưởng từ các phản hồi, đánh giá của các công nhân viên tại nhà máy. Nhưng việc thiếu sai sót trong quy trình quản trị là điều khó tránh khỏi đối với các nhà quản trị, đặc biệt là các Công ty lớn như Scavi Huế. Từ đó, sau khi phân tích đánh giá, đề tài đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa hoạt động quản trị như sau:
- Dựa vào các yêu cầu của khách hàng và năng lực sản xuất thực tế của nhà máy, các ban điều hành cần đặt ra một mục tiêu sản xuất phù hợp. Từ đó, xây dựng một kế hoạch sản xuất hợp lý, rõ ràng cho các bộ phận sản xuất, đảm bảo kịp tiến độ đã đề ra của nhà máy.
- Các nhà quản lý cần đàm phán với khách hàng về thời gian giao hàng và yêu cầu công việc để phù hợp hơn với năng lực sản xuất của nhà máy, giảm thiểu áp lực, căng thẳng cho người lao động.
- Công ty nên có kế hoạch đào tạo cán bộ định kỳ về chuyên môn và nghiệp vụ. - Tổ chức các hoạt động tuyên dương, khen thưởng cũng như kỷ luật hợp lý, để tạo ra sự công bằng trong đánh giá, ghi nhận năng lực làm việc của các công nhân viên, nâng cao tinh thần làm việc cho người lao động.
- Công ty nên có kế hoạch đào tạo cán bộ định kỳ về chuyên môn và nghiệp vụ. - Tổ chức các hoạt động tuyên dương, khen thưởng cũng như kỷ luật hợp lý, để tạo ra sự công bằng trong đánh giá, ghi nhận năng lực làm việc của các công nhân viên, nâng cao tinh thần làm việc cho người lao động. động mà đề tài chưa xác định được, hoặc chưa được đưa vào mô hình nghiên cứu,