6. Bố cục đề tài
2.3.4.2. Mô hình hồi quy
Mô hình hồi quy được xây dựng gồm biến phụ thuộc “Lòng trung thành” (LTT)
và 7 biến độc lập được rút trích từ phân tích nhân tố khám phá EFA gồm có: nhân tố
“Bản chất công việc” (BCCV); nhân tố “Điều kiện làm việc” (DKLV); nhân tố “Tiền
lương” (TL); nhân tố “Đào tạo thăng tiến” (DT); nhân tố “Lãnh đạo” (LD); nhân tố
“Đồng nghiệp” (DN); nhân tố “Phúc lợi” (PL); với các hệ số Bê-ta tương ứng lần
lượt là: β1; β2; β3; β4; β5; β6; β7 Mô hình hồi quy:
NS = β0 + BCCVβ1 + DKLVβ2 + TLβ3 + DTβ4 + LDβ5 + DNβ6 + PLβ7 + ei
Trong đó: ei là biến độc lập ngẫu nhiên có phân phối chuẩn với trung bình là 0
và phương sai không thay đổi.
Dựa vào hệ số Bê-ta chuẩn hóa với mức ý nghĩa Sig. tương ứng để xác định các biến độc lập nào có ảnh hưởng đến biến phụ thuộc trong mô hình và ảnh hưởng với mức độ như thế nào, theo chiều hướng nào. Từ đó, làm căn cứ để kết luận chính xác hơn và đưa ra các giải pháp mang tính thuyết phục cao. Kết quả của mô hình hồi quy sẽ giúp ta xác định được chiều hướng, mức độ ảnh hưởng của các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của công nhân công ty Cổ phần Phước Hiệp Thành.
Các giả thuyết nghiên cứu đó là:
H1: Nhóm các nhân tố thuộc về “Bản chất công việc” có quan hệ cùng chiều với mức độ trung thành của công nhân tại công ty CP Phước Hiệp Thành.
H2: Nhóm các nhân tố thuộc về “Điều kiện làm việc” có quan hệ cùng chiều với mức độ trung thành của công nhân tại công ty CP Phước Hiệp Thành.
H3: Nhóm các nhân tố thuộc về “Tiền lương” có quan hệ cùng chiều với mức độ trung thành của công nhân tại công ty CP Phước Hiệp Thành.
H4: Nhóm các nhân tố thuộc về “Đào tạo thăng tiến” có quan hệ cùng chiều với mức độ trung thành của công nhân tại công ty CP Phước Hiệp Thành.
H5: Nhóm các nhân tố thuộc về “Lãnh đạo” có quan hệ cùng chiều với mức độ trung thành của công nhân tại công ty CP Phước Hiệp Thành.
H6: Nhóm các nhân tố thuộc về “Đồng nghiệp” có quan hệ cùng chiều với mức độ trung thành của công nhân tại công ty CP Phước Hiệp Thành.
H7: Nhóm các nhân tố thuộc về “Phúc lợi” có quan hệ cùng chiều với mức độ trung thành của công nhân tại công ty CP Phước Hiệp Thành.