5. Bố cục của luận văn
4.2.2. Thực hiện tốt công tác chi trả BHXH tại BHXH tỉnh Thái Nguyên
Quản lý số đối tượng hưởng và số tiền chi trả thật tốt đảm bảo theo đúng quy định. Tăng cường công tác chi đảm bảo chi đúng, chi đủ, giải quyết nhanh chóng kịp thời các chế độ, chính sách, cấp phát tiền đến tận tay đối tượng hưởng. BHXH tỉnh Thái Nguyên cần phối hợp chặt chẽ với mạng lưới cộng tác viên và chính quyền địa phương của các xã, thị trấn trong việc quản lý các đối tượng giảm (như chết, hết tuổi hưởng) bằng việc tích cực liên hệ với Ban liên lạc hưu trí tại mỗi điểm chi trả thông qua cơ quan Bưu điện để nắm thông tin về các đối tượng hưởng lương hưu khi bị chết, thay đổi nơi ở hoặc khi cần thực hiện công tác thu hồi tiền chế độ BHXH cũng sẽ thực hiện dễ dàng hơn.
Thường xuyên rà soát, kiểm tra lại hồ sơ hưởng. Với những đối tượng thiếu hồ sơ phải tiến hành bổ sung, hoàn chỉnh nhanh chóng. Với những hồ sơ có sự sai sót thì phải kiên quyết xử lý theo quy định của Nhà nước. Rà soát chặt chẽ được biến động của đối tượng hưởng. Đối với những đối tượng hưởng mới phải thực hiện đúng quy trình lập, kiểm tra và thẩm định theo 3 cấp. ĐVSDLĐ chỉ ra quyết định cho NLĐ chấm dứt hợp đồng, cung cấp hồ sơ có liên quan của cơ quan BHXH. Cơ quan BHXH tỉnh kiểm tra, xác định chế độ và mức lương làm căn cứ để ra quyết định hưởng trợ
cấp BHXH cho NLĐ.
BHXH tỉnh tăng cường công tác phối hợp với cơ quan bưu điện để thực hiện nghiêm túc nội dung Hợp đồng dịch vụ quản lý người hưởng và chi trả các chế độ BHXH và Phương án Quản lý người hưởng BHXH. Đồng thời tích cực đôn đốc cơ quan bưu điện và BHXH huyện thực hiện nghiêm túc công văn số 4772/BHXH- TCKT ngày 16/11/2018 của BHXH Việt Nam về việc chấn chỉnh công tác chi trả, quản lý người hưởng nhận chế dộ BHXH qua hệ thống bưu điện.
Thường xuyên phối hợp với đại diện UBND xã phường nắm bắt kịp thời thông tin người hưởng trợ cấp BHXH hàng tháng (đặc biệt là người hưởng chế độ qua tài khoản ATM), thực hiện ký kết hợp đồng với công an xã, phường, thị trấn, tòa án nhân dân huyện, thành, thị, tổ trưởng tổ dân phố, trưởng thôn để quản lý người hưởng, báo giảm chính xác và kịp thời người hưởng do chết, vi phạm pháp luật, người hưởng đi vắng lâu ngày không có mặt ở địa phương nơi cư trú.
Tăng cường kiểm tra, kiểm soát công tác chi lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng, khắc phục ngay tình trạng nhận thay, ký thay không có giấy ủy quyền; rà soát lại thông tin người hưởng để báo giảm chế độ BHXH kịp thời; không để tình trạng chậm chuyển tiền trợ cấp BHXH đối với người hưởng trợ cấp BHXH qua tài khoản ATM; kịp thời chuyển tiền chậm lĩnh sau đợt chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH cho cơ quan BHXH theo quy định.
Thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ nghiệp vụ, các đại lý thu BHXH, BHYT; đẩy mạnh tuyên truyền và tư vấn về chính sách BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình để người dân biết về quyền lợi khi tham gia BHXH, BHYT; Thực hiện tuyên truyền, giáo dục đến từng nhân viên Bưu điện về tinh thần, trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ.
Tiếp tục phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan BHXH và cơ quan bưu điện trong lãnh đạo, chỉ đạo và giám sát thực hiện, thường xuyên trao đổi thông tin để kịp thời tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn phát sinh trong quá trình thực hiện.
Nghiêm túc khắc phục các tình trạng điểm chi trả chưa đủ điều kiện cơ sở, vật chất, chuyển tiền đến điểm chi muộn.
đại lý chi trả. Phối hợp chặt chẽ với các ngành liên quan thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện, giải quyết các chế độ BHXH của đơn vị sử dụng lao động, các cá nhân hưởng các chế độ trên địa bàn đảm bảo chi đúng đối tượng hưởng, chi đủ số tiền và chi kịp thời, nhanh chóng theo thời gian quy định. Giải quyết kịp thời, chính xác và thuận tiện các chế độ BHXH, trả kết quả theo cơ chế “một cửa”. Bên cạnh đó thực hiện cấp sổ BHXH theo đúng quy định.phải thường xuyên thực hiện kiểm tra định kỳ, đột xuất những đối tượng thụ hưởng này. Định kỳ 6 tháng phải xác minh trực tiếp hoặc qua điện thoại để nắm bắt được thông tin đối tượng, tránh tình trạng có đối tượng hưởng ATM hoặc vắng tại địa phương đã chết nhiều tháng nhưng vẫn được nhận lương hàng tháng. Lập báo cáo tăng, giảm hàng tháng để có cơ sở in danh sách chi trả và cắt giảm đối tượng kịp thời, chính xác.
Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, trung thành, tận tụy, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo, tinh thông nghiệp vụ, có thái độ, tác phong phục vụ tốt nhất đối tượng tham gia và thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Phấn đấu 100% đội ngũ cán bộ, viên chức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.