d. Ngân sách đào tạo và bồi dưỡng
1.620 1.770 1.860 1.979 Kinh phí đào tạo công chức cấp
Kinh phí đào tạo công chức cấp
phường (xã)
810 885 920 930
Tốc độ tăng (%) 10,92 10,39 10,10
(Nguồn: Báo cáo của Phòng Nội vụ Tp. Đồng Hới)
Qua bảng số liệu 2.13 ta thấy kinh phí dành cho công tác đào tạo tăng qua các năm, tuy nhiên tốc độ không đều. Năm 2017 là 885 triệu đồng tăng 10,92% so với năm 2016, đến năm 2019 là 990 triệu đồng tăng so với năm 2018 là 10,1%.
Trong thời gian qua, công tác đào tạo công chức phường (xã) của thành phố luôn được các cấp, các ngành quan tâm nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở. Cụ thể, nguồn kinh phí đào tạo cho công chức cấp phường (xã) luôn chiếm tỷ trọng khá lớn xấp xĩ 50% tổng kinh phí đào tạo cán bộ, công chức của toàn thành phố.
Tuy nhiên, do nguồn ngân sách thành phố vẫn còn hạn chế nên hiện nay vẫn chưa thể phân bổ toàn bộ từ ngân sách của thành phố để thực hiện công tác đào tạo mà phần lớn nguồn kinh phí đào tạo được phân bổ từ tỉnh, chính vì vậy có thể thấy nguồn kinh phí cấp cho công tác đào tạo hàng năm vẫn chưa tương ứng so với nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ công chức ở các địa phương. Đồng thời, chính sách hỗ trợ đào tạo của Nhà nước hiện nay vẫn chưa thật sự phù hợp, mức hỗ trợ của Nhà nước vẫn còn thấp so với
chi phí thực tế mà công chức phải bỏ ra trong quá trình học tập, điều này gây khó khăn cho công chức khi tham gia các chương trình đào tạo, nhất là những công chức được cử đi học ở các thành phố lớn, nơi có chi phí sinh hoạt, học tập lớn như thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hà Nội. Trong thời gian đến, thành phố cần phải ưu tiên trích ngân sách thành phố cùng với kinh phí phân bổ từ tỉnh để tiến hành đào tạo nguồn nhân lực cho bộ máy chính quyền các cấp, đặc biệt là công chức cấp phường (xã) trên địa bàn thành phố.
Qua khảo sát cho thấy nguồn kinh phí bình quân dành cho đầu người học viên cũng như kinh phí dành cho mua sắm sách, báo, tài liệu và các phương tiện giảng dạy còn hạn chế. Kinh phí dành cho việc mua sắm trang thiết bị đắt tiền phục vụ cho công tác giảng dạy thiết yếu như: Máy chiếu, máy vi tính… cũng còn thiếu hoặc không đồng bộ.
Qua phân tích cho thấy, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng được yêu cầu phát triển của thành phố thì kinh phí dành cho công tác đào tạo cần phải tăng nhiều hơn nữa; Như vậy mới có thể đáp ứng được nhu cầu đào tạo của công chức hành chính cấp phường (xã) hiện nay.