Mô hình tổ chức của TP Bank Thăng Long được tổ chức theo mô hình trực tuyến tham mưu, thực hiện các nghiệp vụ theo nguyên tắc tập trung dân chủ và chế độ một thủ trưởng.
Đến 30/06/2015, tổng số cán bộ của TP Bank Thăng Long là 120 người. Chức năng của chi nhánh:
1. Trực tiếp kinh doanh tiền tệ, tín dụng, dịch vụ ngân hàng và các hoạt động kinh doanh khác có liên quan vì mục tiêu lợi nhuận theo phân cấp của TPBank.
2. Tổ chức điều hành kinh doanh, kiểm tra, kiểm soát nội bộ theo uỷ quyền của Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác của Hội đồng quản trị, hoặc Tổng giám đốc giao.
Nhiệm vụ cụ thể được quy định như sau:
* Giám đốc: Xây dựng chiến lược, mục tiêu phương hướng kế hoạch kinh doanh của chi nhánh theo từng thời kỳ từng năm phù hợp với chiến lược phát triển, phương hướng nhiệm vụ họat động kinh doanh của TP Bank.
* Các Phó giám đốc:
- Giúp giám đốc chỉ đạo điều hành một số nghiệp vụ do Giám đốc phân công phụ trách và chịu trách nhiệm trước Giám đốc và pháp luật về các quyết định của mình.
- Thay mặt Giám đốc điều hành công việc khi giám đốc uỷ quyền.
- Bàn bạc và tham gia ý kiến với Giám đốc trong việc thực hiện các nghiệp vụ của chi nhánh theo nguyên tắc chung là tập trung dân chủ và chế độ thủ trưởng.
Chỉ tiêu 2013 2014 2015* Tổng nguồn vốn (TNV) 180 0 275 0 405 0
1. Cơ cấu nguồn vốn
1.1. Nguồn vốn nội tệ 145 0 220 0 324 0
1.2. Nguồn vốn ngoại tệ quy đổi 35 υ^
55 0
810 2. Phân loại theo nguồn vốn
2.1. Tiền gửi dân cư 125 0 190 0 280 0 2.2. Tiền gửi các TCKT, XH 55 0 85 0 125 0
Các phòng ban tại TP Bank bao gồm: - Phòng Doanh nghiệp vừa
- Phòng Doanh nghiệp SME - Phòng Khách hàng cá nhân - Phòng Kế toán
- Phòng Hành chính Quản trị
- Các PGD trực thuộc gồm PGD Phạm Hùng, Mỹ Đình, Linh Đàm, TTKD Thăng Long.