7. Kết cấu của luận văn
2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Thƣơng mại Hàng hóa Quốc tế
2.1.2. Một số đặc điểm ảnh hưởng đến tạo động lực lao động tại công ty Cổ
thành lập vào năm 2008 là một trong những công ty con chuyên trách về xử lý trong kinh doanh xuất khẩu thép. Hiện đang đóng tại địa chỉ số 7/331B Trần Khát Trân – Hai à Trưng – Hà Nội. Ngoài ra còn có hai chi nhánh tại: Tòa nhà Charmvit – 117 Trần Duy Hưng – Hà Nội và tại Km 89 quốc lộ 5 mới, xã Nam Sơn, Huyện An Dương, Hải Phòng. Công ty kinh doanh sắt thép các loại - lắp đặt, thi công kết cấu thép, cọc cừ, rút dây, hệ thống điện lạnh, điều hòa công trình dân dụng và công nghiệp. Đến năm 2013: Chuyển đổi mô hình hoạt động IPC Company Ltd (Công ty TNHH IPC) trở thành công ty phụ trách sản xuất, đầu tư. Công ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC, chuyên trách hoạt động thương mại. Công ty TNHH Thép IPC Sài gòn chuyên trách thị trường phía Nam, Xí nghiệp kết cấu thép IPC phụ trách sản xuất kết cấu thép.
2.1.2. Một số đặc điểm ảnh hưởng đến tạo động lực lao động tại công ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC
2.1.2.1. Cơ cấu bộ máy quản lý
Cơ cấu bộ máy quản lý: Bộ máy quản lý của Công ty TNHH IPC có cơ cấu bộ máy quản lý như sau:
Sơ đồ 2.1. Cơ cấu bộ máy quản lý Công ty Trách nhiệm hữu hạn IPC
Nguồn: IPC-Vietnam.com.vn
Nhìn vào sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy, có thể thấy công ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC là một trong những công ty con của Công ty TNHH IPC. Trong đó, Công ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC có cơ cấu tổ chức bộ máy như sau:
Sơ đồ 2.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy Công ty Cổ phần Thƣơng mại Hàng hóa Quốc tế IPC
(Nguồn: Phòng nhân sự Công ty) 2.1.2.2. Đặc điểm nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực của Công ty giai đoạn 2017 – 2019 được cơ cấu như sau:
Bảng 2.1. Cơ cấu lao động của Công ty giai đoạn 2017-2019
Chỉ tiêu
Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019
Số lượng (Người) Tỷ lệ (%) Số lượng (Người) Tỷ lệ (%) Số lượng (Người) Tỷ lệ (%) Giới tính Nam 100 74,07 115 74,19 132 74,15 Nữ 35 25,93 40 25,81 46 25,85 Trình độ chuyên môn Đại học và sau ĐH 112 82,96 135 87,09 160 89,89 Cao đẳng, trung cấp 23 17,04 20 12,91 18 10,11 Lao động phổ thông 0 0 0 0 0 0 Tuổi 18-35 50 37,04 58 37,42 62 34,83 36-50 68 50,37 72 46,45 81 45,5 51-55 17 12,59 25 16,13 35 19,67 Tổng 135 100 155 100 178 100
(Nguồn: Công ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC)
TỔNG GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC PHÒNG NHÂN SỰ PHÒNG TÀI CHÍNH – KẾ TOÁN PHÒNG KINH DOANH PHÒNG DỰ ÁN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
Từ bảng 2.1 có thể thấy, cơ cấu lao động của công ty như sau:
+ Về cơ cấu giới tính, tỷ lệ giới tính nam của công ty chiếm tỷ trọng cao (>70%), còn tỷ trọng giới tính nữ lại chiếm khá thấp (<30%). Do tính đặc thù ngành nghề kinh doanh của Công ty nên có thể thấy tỷ trọng này khá phù hợp. Bởi nhiều lĩnh vực kinh doanh công công ty yêu cầu đòi hỏi những tố chất của nam giới như sức khỏe, thời gian đi công tác… cũng như đặc thù của ngành, thị trường lao động chủ yếu là nam giới có trình độ trong lĩnh vực này.
+ Về trình độ chuyên môn: Có thể thấy trình độ đại học và sau đại học của người lao động Công ty chiếm phần lớn, bởi ngành nghề yêu cầu người lao động có khả năng, chuyên môn trong lĩnh vực xuất nhập khẩu. Đây là do chính sách tuyển dụng và đào tạo nâng cao tay nghề lao động của công ty, để đảm bảo chất lượng lao động, giúp công ty hoạt động hiệu quả hơn.
+ Về độ tuổi: từ năm 2017-2019, số lượng lao động tăng liên tục, đã làm thay đổi về cơ cấu lao động về độ tuổi cũng thay đổi theo. Cụ thể tỷ trọng lao động độ tuổi từ 18-35 và 36 – 50 luôn chiếm tỷ trọng cao (>30%) và tăng qua các năm. Tỷ trọng lao động độ tuổi trên 51-55 chiếm tỷ trọng thấp mặc dù có tăng nhẹ trong 3 năm. Có thể thấy về cơ cấu lao động theo độ tuổi của công ty rất hợp lý. Bởi đặc thù ngành kinh doanh của Công ty, yêu cầu sức khỏe, sự nhanh nhạy…để đạt được hiệu quả cao trong công việc nên việc tỷ trọng lao động độ tuổi trẻ là hoàn toàn hợp lý.
2.1.2.3. Một số chỉ tiêu tài chính giai đoạn 2017 – 2019
Một số chỉ tiêu về tài sản, nguồn vốn và doanh thu, lợi nhuận được thể hiện ở bảng 2.2. sau:
Bảng 2 2. Số liệu tài chính Công ty giai đoạn 2017 – 2019
Đơn vị: Triệu đồng
Chỉ tiêu Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019
Tổng tài sản có 1.320.157 2.190.493 3.207.537 Tổng tài sản lưu động 1.104.695 2.002.673 3.053.956 Tổng tài sản nợ 1.320.157 2.190.493 3.053.956 Tổng tài sản nợ lưu động 1.210.458 2.074.469 3.099.286 Nguồn vốn chủ sở hữu 109.698 116.024 118.250 Tổng doanh thu 4.866.747 5.261.997 4.914.303
(Nguồn: Phòng Tài chính – Kế toán Công ty)
Từ bảng 2.2 có thể thấy tổng tài sản và nguồn vốn của Công ty tăng qua các năm. Tổng doanh thu tăng mạnh năm 2018. Đến năm 2019 thì giảm nhẹ so với năm 2018 nhưng vẫn tăng so với 2017.