Cơ cấu tổ chức và nhân sự Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên

Một phần của tài liệu 0741 mở rộng hoạt động cho vay cá nhân tại NHTM CP bưu điện liên việt chi nhánh phú thọ luận văn thạc sỹ kinh tế (Trang 34 - 36)

b. Mức tăng giảm số lượng KHCN của ngân hàng

2.1.2 Cơ cấu tổ chức và nhân sự Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên

chi nhánh Phú Thọ

* Cơ cấu tổ chức bộ máy từ chi nhánh đến các phòng giao dịch của LienVietPostBank Phú Thọ

Ngày 13/01/2014, theo QĐ của Thống đốc Ngân nhà nước. Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt được thành lập, ban đầu chi nhánh mới thành lập chỉ có 25 cán bộ. Chi nhánh đứng đầu là Giám đốc chịu trách nhiêm trước Tổng giám đốc về các công việc của chi nhánh.

Hiện nay chi nhánh đã mở rộng ra toàn tỉnh Phú Thọ, với 120 cán bộ nhân viên, bao gồm: 3 PGD lớn và 9 PGD nhỏ, đứng đầu phó giám đốc các PGD chịu trách nhiêm quản lý về công việc trước Giám đốc chi nhánh.

Sơ đồ 2.1: Mô hình cơ cấu tổ chức của LienVietpostBank Phú Thọ

Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 □ΓCTD khác 12.231 27.469 37.831 49.110 12.347 S Cá nhân 158.620 284.149 572.182 790.264 810.110 Doanh nghiệp 42.537 58.650 45.274 62.220 65.270 * về chính sách nhân sự và tình hình nhân sự

Tập trung khai thác yếu tố con nguời, thuờng xuyên tuyển dụng các cá nhân có kinh nghiệm, có năng lực vào các vị trí. Với phuơng châm con nguời là yếu tố quyết định đến sự thành công của chi nhánh, vì vậy chi nhánh không ngừng mở các lớp đào tạo, tập huấn, thi nghiệp vụ nhằm nâng cao, bổ sung thêm về kiến thức nghiệp vụ cho cán bộ. Mặt khác tạo ra môi truờng làm việc, mối quan hệ thân thiết, cùng nhau chia sẽ, giúp đỡ trong công việc giữa các chuyên viên, các phòng với nhau. Các chính sách về tuyển dụng và đãi ngộ đuợc xây dựng, cải thiện đã làm thay đổi đáng kể về chất luợng nguồn nhân lực.

Một phần của tài liệu 0741 mở rộng hoạt động cho vay cá nhân tại NHTM CP bưu điện liên việt chi nhánh phú thọ luận văn thạc sỹ kinh tế (Trang 34 - 36)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(96 trang)
w