7. Kết cấu của luận văn
2.1. Khái quát về tổ chức và hoạt động của Cơng đồn Ngân hàng Việt
2.1.2. Cơ cấu tổ chức Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam
Việc ra đời Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của cơng nhân, viên chức lao động tồn ngành Ngân hàng. Đây là một tổ chức chính trị, xã hội rộng lớn, tập hợp và thúc đẩy phát triển về mọi mặt của công nhân, viên chức lao động toàn ngành Ngân hàng, động viên người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng Ngân hàng ngày càng lớn mạnh.
Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam tính đến nay đã trải qua 6 kỳ Đại hội và từng bước khẳng định vị trí quan trọng của mình đối với sự phát triển của ngành Ngân hàng. Được sự chỉ đạo sát sao của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Cán sự Đảng, Ban Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam khơng ngừng hoàn thiện bộ máy tổ chức và đổi mới phương pháp hoạt động để phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Ngành, của đất nước.
Trước đây, tổ chức Cơng đồn được thành lập tại các Ngân hàng là các công đồn cơ sở hoặc cơng đồn bộ phận trực thuộc tổ chức cơng đồn cấp huyện, song chưa có một tổ chức cơng đồn thống nhất theo hệ thống từ trung ương đến cơ sở; vì vậy, việc thành lập Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam là một địi hỏi tất yếu. Ngày 1/4/1993, Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam được thành lập theo quyết định số 480/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Khi mới thành lập, mơ hình tổ chức của Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam là một mơ hình dọc – ngang (dưới Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam là Cơng đồn Ngân hàng tỉnh, thành phố - Cơng đồn cấp trên cơ sở; dưới Cơng đoàn Ngân hàng tỉnh, thành phố là Cơng đồn cơ sở các chi nhánh Ngân hàng). Mơ hình tổ chức này đã giúp cho việc sớm hình thành tổ chức Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam trên địa bàn cả nước, nhưng cũng đã bộc lộ những bất cập, đặc biệt là hạn chế về quan hệ phối hợp giữa các Cơng đồn và lãnh đạo các Ngân hàng.
Để phù hợp với tình hình thực tiễn của ngành Ngân hàng và nâng cao hơn nữa hiệu quả trên các mặt hoạt động, Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam đã
chuyển đổi sang mơ hình tổ chức mới là mơ hình ngang dọc, dưới Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam là các Cơng đồn chun ngành, dưới các Cơng đồn chun ngành là các Cơng đồn cơ sở chi nhánh Ngân hàng.
Hiện nay, hệ thống tổ chức của Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam như sau:
Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức của Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam
(Nguồn: Ban Tổ chức Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam)
Dưới Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam là các Cơng đồn cấp trên trực tiếp cơ sở (dưới Cơng đồn cấp trên trực tiếp cơ sở là các Cơng đồn Cơ sở, dưới Cơng đồn cơ sở là Cơng đồn cơ sở thành viên và Cơng đồn bộ phận); các Cơng đồn cơ sở trực thuộc Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam và Đại diện Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam trên địa bàn tỉnh, thành phố.
- Cơng đồn cấp trên trực tiếp cơ sở bao gồm các Cơng đồn: Ngân hàng Trung ương, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam, Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam, Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam, Ngân hàng Chính sách Xã hội, Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh vượng.
- Các Công đồn cơ sở trực thuộc Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam bao gồm Cơng đồn của: các Ngân hàng nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố; Học
CƠNG ĐỒN NGÂN HÀNG VIỆT NAM
CƠNG ĐỒN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ SỞ
CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRỰC THUỘC CÔNG ĐOÀN
NGÂN HÀNG VIỆT NAM
CƠNG ĐỒN CƠ SỞ
viện Ngân hàng; Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh; các doanh nghiệp trực thuộc Ngân hàng nhà nước; các chi nhánh ngân hàng Thương mại cổ phần; ngân hàng liên doanh, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, chi nhánh ngân hàng 100% vốn nước ngoài tại Việt Nam.
- Đại diện Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam: gồm 63 Cơng đoàn cơ sở ngân hàng nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố là Đại diện Cơng đồn ngân hàng nhà nước trên địa bàn.
* Ngun tắc tổ chức
Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam là một bộ phận cấu thành của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có 20 cơng đồn ngành Trung ương và tương đương, Cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc Tổng Liên đoàn và 63 Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố) có đầy đủ vị trí, vai trị, tính chất và chức năng của tổ chức cơng đồn Việt Nam, được quy định tại Điều 31 Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; hoạt động theo nguyên tắc tập trung, dân chủ, tự nguyện, tự chủ với những đặc điểm sau:
- Ban Chấp hành cơng đồn các cấp đều do bầu cử lập ra; thực hiện nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức; báo cáo và chịu trách nhiệm về hoạt động của mình trước đại hội cùng cấp và cơng đồn cấp trên.
- Các Nghị quyết được thông qua theo nguyên tắc thảo luận dân chủ, biểu quyết theo đa số và phải được thực hiện nghiêm chỉnh.
- Tổ chức cơng đồn cấp dưới được quyền quyết định các vấn đề thuộc phạm vi quyền hạn của mình, nhưng khơng được trái với nghị quyết của cơng đồn cấp trên.
- Khi thành lập mới hoặc chia tách, sáp nhập tổ chức cơng đồn, cơng đồn cấp trên có quyền chỉ định Ban Chấp hành lâm thời, Ủy ban Kiểm tra lâm thời.