Kết quả hoạt động của Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn ngân hàng việt nam (Trang 49 - 54)

7. Kết cấu của luận văn

2.1. Khái quát về tổ chức và hoạt động của Cơng đồn Ngân hàng Việt

2.1.3. Kết quả hoạt động của Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam

Trong những năm qua, Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam đã tổ chức nhiều hoạt động phù hợp với sự phát triển của nền kinh tế đất nước cũng như

q trình cơng nghiệp hóa – hiện đại hóa. Trong đó, vai trị, nhiệm vụ của tổ chức cơng đồn ngành được triển khai đồng đều hiệu quả trên mọi mặt công tác: Công tác tuyên truyền giáo dục đồn viên và người lao động; cơng tác đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đồn viên và người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức các phong trào thi đua; cơng tác xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; cơng tác nữ cơng; tài chính; đối ngoại; kiểm tra, giám sát. Từ đó ngày càng nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức cơng đồn đối với cán bộ, công nhân, viên chức, lao động trong toàn ngành. Những hoạt động thiết thực đã được triển khai và thu lại một số kết quả đáng khích lệ đối với người lao động.

Bảng 2.1 tổng hợp số liệu kết quả hoạt động của Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam các năm 2017, 2018, 2019 (Phụ lục) cho thấy, hoạt động của các cấp cơng đồn ngành Ngân hàng có chiều hướng phát triển tích cực trên mọi mặt công tác. Hoạt động của ngành Ngân hàng vốn chịu nhiều tác động bởi tình hình kinh tế thị trường của đất nước. Có thể thấy trong các năm, tình hình kinh tế trong nước và thế giới có những diễn biến mới, có những thuận lợi, thời cơ nhưng cũng đan xen nhiều khó khăn, thách thức. Đồng hành cùng đoàn viên, người lao động trong tồn ngành, các cấp cơng đồn ngành Ngân hàng cơ bản luôn giữ vững vai trị quan trọng của tổ chức cơng đồn, hồn thành mọi chỉ tiêu Nghị quyết các kỳ Đại hội đặt ra, năm sau cao hơn năm trước, cụ thể:

- Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đồn viên, người lao động và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở

Các cấp cơng đồn nhìn chung đã tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo cho cán bộ đoàn viên và người lao động, đồng thời nắm bắt tình hình, giám sát việc chi trả tiền lương, tiền thưởng đối với công nhân, viên chức, lao động đảm bảo công khai, minh bạch, đúng quy định. Cùng sự phát triển về doanh thu, lợi nhuận của các đơn vị, tiền lương bình quân của người lao động tăng dần theo các năm.

Hầu hết các cấp cơng đồn trong ngành đã phối hợp chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị người lao động và ký Thỏa ước Lao động tập thể và nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, đánh giá và thực hiện hiệu quả Thỏa ước Lao động tập thể; nâng cao năng lực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Thỏa ước Lao động tập thể, các chế độ, chính sách có liên quan đến đồn viên, người lao động. Theo báo cáo, hàng năm 100% đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức Hội nghị Người Lao động.

Việc tổ chức hội nghị đối thoại định kỳ được các đơn vị tổ chức theo đúng quy định, nội dung đối thoại tập trung vào các vấn đề như: Các giải pháp tháo gỡ khó khăn đối với hoạt động kinh doanh của đơn vị; Chế độ, chính sách đối với người lao động (Tiền lương, tiền thưởng, ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, BHXH, BHYT, an tồn vệ sinh lao động…). Thơng qua đối thoại, các đơn vị đã kịp thời giải quyết những kiến nghị, vướng mắc của người lao động, giúp người lao động yên tâm công tác. Tuy nhiên số lượng đơn vị tổ chức đối thoại tại nơi làm việc với người lao động chưa cao.

Đặc biệt, các hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động và người thân ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo, có hồn cảnh khó khăn được các đơn vị thực hiện rất tốt. Hàng năm số tiền chi lên đến hàng chục tỷ đồng. Đồng thời, hầu hết người lao động tại đơn vị đều được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Công tác Thi đua - khen thưởng

Nhằm động viên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hăng hái thi đua lao động, sản xuất, Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam hàng năm đã phát động các phong trào thi đua để động viên, khích lệ CNVCLĐ tham gia nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến, cải tiến quản lý nghiệp vụ của đơn vị, khơng ngừng học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, xây dựng hình ảnh đẹp của người cán bộ Ngân hàng; Chỉ đạo, hướng dẫn các cấp cơng đồn thực hiện tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; thực hiện công tác

tổng hợp, xét khen thưởng toàn diện và khen thưởng chuyên đề hàng năm đạt chất lượng và hiệu quả, kịp thời ghi nhận và biểu dương những tập thể, cá nhân, các gương điển hình tiên tiến trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Phong trào nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến được các đơn vị triển khai có hiệu quả. Theo báo cáo hàng năm, toàn hệ thống Cơng đồn NHVN đã có hàng nghìn sáng kiến, trong đó tập trung vào nghiên cứu nghiệp vụ và xây dựng các sản phẩm dịch vụ ngân hàng mới.

- Công tác tuyên truyền, giáo dục

Từ số liệu hoạt động các năm cho thấy, Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam đã chỉ đạo các cấp cơng đồn triển khai tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, người lao động trong Ngành; tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là tuyên truyền nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng đến đoàn viên, CNVCLĐ trong Ngành, giáo dục đoàn viên, người lao động tuân thủ, thực hiện nghiêm các quy định của ngành Ngân hàng; tích cực học tập, nâng cao trình độ chính trị, kỹ năng nghề nghiệp, có ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, văn hóa nghề nghiệp, để nâng cao uy tín, niềm tin của người dân và xã hội đối với ngành Ngân hàng. Tuyên truyền sâu rộng về quyền, lợi ích hợp pháp khi người lao động gia nhập tổ chức Cơng đồn; chăm lo lợi ích, phúc lợi tốt hơn cho đồn viên, người lao động, nhằm thu hút người lao động gia nhập tổ chức cơng đồn, xây dựng, phát triển đoàn viên và tổ chức cơng đồn vững mạnh.

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được tổ chức sâu rộng, hướng về cơ sở để người lao động tồn ngành được tham gia. Hình thức tổ chức cũng được đổi mới, sáng tạo nhằm bắt kịp xu thế phát triển của thời đại, phù hợp với đa số đội ngũ đồn viên, người lao động của ngành có trình độ học vấn cao. Tất cả các đơn vị trực thuộc Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao đều đặn, thường xuyên, thu hút đơng đảo đồn viên, người lao động tham gia, từ đó góp phần nâng cao tâm lực, thể

lực cho người lao động, đồng thời tăng cường sự gắn kết trong cơ quan, đơn vị cũng như sự giao lưu phối hợp giữa các Tổ chức tín dụng trên địa bàn và các đơn vị liên quan có mối quan hệ cơng tác.

Để nâng cao hiệu quả trong hoạt động, một số cơng đồn cấp trên cơ sở, cơng đồn cơ sở trực thuộc Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam triển khai tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ đối với cán bộ cơng đồn. Đồng thời phối hợp với chun mơn tổ chức nhiều khóa học nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động. Mỗi năm có 100% cán bộ cơng đồn chun trách được tập huấn nghiệp vụ cơng đồn, hơn 50% số lao động được tham gia đào tạo nghiệp vụ (do tính chất cơng việc các khóa đào tạo ln phiên hàng năm để đảm bảo số lao động phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh).

- Công tác nữ cơng

Với đặc thù ngành Ngân hàng có số lượng lao động nữ chiếm tỷ lệ hơn 50% tổng số lao động, Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam ln chú trọng công tác nữ, các cấp cơng đồn thực hiện tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền lợi đối với nữ đoàn viên, người lao động và thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chế độ chính sách của Nhà nước và của Ngành đối với lao động nữ. Các hoạt động chuyên đề về giới, các hoạt động chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ thai sản, tặng q trợ cấp cho lao động nữ có hồn cảnh khó khăn và cơng tác chăm lo thiếu niên nhi đồng hàng năm đều có số liệu kết quả hoạt động rất tốt.

- Công tác tổ chức

Hàng năm, Cơng đồn Ngân hàng Việt Nam đều tiến hành khảo sát số liệu cán bộ, công nhân, viên chức, lao động ngành Ngân hàng trong năm. Cơng tác phát triển đồn viên luôn được chú trọng triển khai. Theo tổng hợp số liệu báo cáo, năm 2019 so với năm 2017: số lượng đoàn viên tăng: 6.698 người; số lượng Cơng đồn cơ sở tăng: 24 đơn vị.

Đồng thời công tác đánh giá xếp loại chất lượng hoạt động đối với Cơng đồn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS trực thuộc Cơng đồn NHVN được triển khai đồng đều, đảm bảo đúng quy định; cơng tác kiện tồn tổ chức

bộ máy, cán bộ cơng đồn đảm bảo đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong tình hình mới, cũng như các quy định mới về cơ cấu tổ chức và biên chế.

- Công tác an sinh xã hội

Ngành Ngân hàng luôn đi đầu trong các hoạt động An sinh xã hội của đất nước với tinh thần chung tay cùng cộng đồng, chia sẻ hỗ trợ khó khăn đối với đồng bào cả nước. Số liệu thực hiện các hoạt động xã hội đạt kết quả rất đáng khích lệ, được Đảng, Nhà nước và toàn xã hội ghi nhận, đánh giá cao.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn ngân hàng việt nam (Trang 49 - 54)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(114 trang)