7. Kết cấu của luận văn
2.1. Khái quát về tổ chức và hoạt động của Công đoàn Ngân hàng Việt
2.1.1. Tình hình cán bộ, công chức, lao động ngành Ngân hàng
Ngân hàng Quốc gia Việt Nam được thành lập theo Sắc lệnh số 15/SL ngày 06/5/1951 do Chủ tịch Hồ Chí Minh ký. Đây được xem như viên gạch đặt nền móng cho sự nghiệp xây dựng, phát triển hệ thống Ngân hàng Việt Nam, góp phần quan trọng vào sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, giành độc lập, tự do và xây dựng đất nước. Quá trình xây dựng và phát triển của ngành Ngân hàng cần có một tổ chức Công đoàn thống nhất xuyên suốt từ trung ương đến các địa phương. Ngành Ngân hàng được xem là huyết mạch của nền kinh tế đất nước trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chủ động hội nhập sâu rộng các quan hệ quốc tế.
Trong quá trình phát triển của ngành Ngân hàng, tổ chức công đoàn cũng được thành lập ở mỗi đơn vị và do Liên đoàn Lao động địa phương (tỉnh, thành phố hoặc quận, huyện) trực tiếp quản lý và chỉ đạo hoạt động, nhằm góp phần đưa ngành Ngân hàng phát triển bền vững. Trong hoạt động của mình, công đoàn ngành Ngân hàng đã thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về đổi mới tổ chức và hoạt động. Theo Quyết định số 480/QĐ-TLĐ ngày 01/4/1993 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam được thành lập thống nhất từ trung ương đến địa phương.
Gắn với quá trình đổi mới hoạt động của ngành Ngân hàng, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã và đang từng bước phát triển phù hợp với giai đoạn phát triển của hệ thống ngân hàng. Trong giai đoạn đổi mới và phát triển của Ngành, tổ chức công đoàn của đoàn viên, lao động toàn Ngành có ý nghĩa quan trọng trong việc giáo dục, rèn luyện phẩm chất đạo đức đối với đoàn
viên, lao động. Bên cạnh đó, còn thực hiện nhiệm vụ nâng cao trình độ nghiệp vụ, chuyên môn cho công nhân viên chức lao động và phù hợp với tâm tư, nguyện vọng, tình cảm của lao động trong ngành Ngân hàng. Do đó, việc thành lập Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã từng bước đưa hoạt động công đoàn tập trung một mối, phát huy tối đa sức mạnh của đoàn viên, lao động ngân hàng trong phạm vi cả nước, phù hợp với quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Tổ chức Công đoàn ngành Ngân hàng là tổ chức đại diện cho người lao động trong hệ thống Ngân hàng Việt Nam, kể cả các tổ chức ngân hàng thương mại nhà nước, ngân hàng thương mại cổ phần và các tổ chức tín dụng trong tất cả các thành phần kinh tế. Sự ra đời, phát triển Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đánh dấu sự đổi mới về nội dung hoạt động công đoàn trong hệ thống Ngân hàng, đồng thời khẳng định vị trí và vai trò mới của tổ chức Công đoàn.
Cùng với sự thăng trầm của nền kinh tế, chu kỳ phát triển của từng ngành nghề của xã hội cũng phải có sự thay đổi tương ứng, phải nói rằng, trong thời gian qua, ngành ngân hàng có “sức hút” rất lớn trong xã hội; đã có sự “bùng nổ” việc đào tạo chuyên ngành tài chính ngân hàng do nhu cầu xã hội quá lớn; đã có sự lựa chọn nghề nghiệp với số đông muốn làm ngân hàng; cộng hưởng với nhu cầu đó là số lượng các ngân hàng và các chi nhánh, điểm giao dịch ra đời khắp nơi, cầu về nguồn lực cho ngành Ngân hàng khá lớn...
Theo Báo cáo, thống kê định kỳ về đoàn viên và công đoàn cơ sở, tính đến tháng 6/2020, toàn ngành có 272.390 lao động, trong đó số lượng lao động nữ là 155.927 người, chiếm tỷ lệ 57,2%. Theo phân cấp quản lý, số công nhân, viên chức lao động do Công đoàn Ngân hàng Việt Nam quản lý là 164.415 người, số đoàn viên công đoàn là 162.734 người, trong đó số đoàn viên nữ là 92.033, chiếm tỷ lệ 56,5%. Số cán bộ làm công tác công đoàn là 11.479 người, số cán bộ công đoàn chủ chốt các cấp là 3.560 người.
Cán bộ, công nhân, viên chức, lao động ngành Ngân hàng có trình độ đại học trở lên chiếm 80% và có vai trò hết sức to lớn đới với sự nghiệp xây dựng, phát triển kinh tế xã hội, giữ vững ổn định nền kinh tế. Mặc dù, tình hình kinh tế - xã hội vẫn có nhiều khó khăn, thách thức tác động trực tiếp tới hoạt động Ngân hàng, nhưng dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Đảng và Nhà nước, của Ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước, sự đoàn kết, nỗ lực phấn đấu của toàn thể cán bộ công nhân, viên chức, lao động, ngành Ngân hàng đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Qua các cuộc kiểm tra, khảo sát và báo cáo của các cấp công đoàn: Đa số các công đoàn cơ sở đã có nhiều cố gắng trong việc đảm bảo và cải thiện làm việc cho người lao động theo quy định của pháp luật. Ban Chấp hành công đoàn cơ sở cùng với người sử dụng lao động thường xuyên tổ chức tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, thi nghiệp vụ phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Nhìn chung tình hình cán bộ công nhân, viên chức, lao động ngành Ngân hàng vẫn ổn định, đời sống, thu nhập của người lao động được đảm bảo; một số ngân hàng thương mại Nhà nước, thu nhập của cán bộ công nhân, viên chức, lao động ổn định; các chế độ, chính sách đối với người lao động như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp,... được các đơn vị thực hiện đầy đủ. Đối với đoàn viên, lao động ở các đơn vị trong diện tái cơ cấu phải giải thể, sáp nhập đều được đảm bảo đầy đủ tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật. Cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong Ngành luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước và sự điều hành của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, đồng thời chia sẻ những khó khăn đối với đơn vị, với ngành Ngân hàng, cùng nhau đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.