Được thực hiện bằng phương pháp định lượng và cũng thông qua phương pháp thu thập số liệu bằng cách sử dụng bảng câu hỏi khảo sát đã được xây dựng trong quá trình nghiên cứu sơ bộ. Mục đích của nghiên cứu này dùng để kiểm định lại mô hình đo lường các nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của công nhân và các giả thuyết trong mô hình. Dữ liệu thu thập sẽ được xử lý bằng phần mềm SPSS 16.0. Sau đó dữ liệu sẽ được mã hóa và làm sạch qua các bước sau.
Trước hết đánh giá độ tin cậy của thang đo thông qua hệ số Cronbach Alpha, qua đó sẽ loại bỏ các biến không phù hợp nếu hệ số tương quan biến tổng (Correcteditem- total correlation) nhỏ hơn 0,3 và thang đo có thể chấp nhận được về độ tin cậy nếu hệ số Cronbach Alpha lớn hơn 0,6 (Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008)).
Tiếp đến là phân tích nhân tố khám phá EFA dựa trên hệ số tải nhân tố (factor loading) nhỏ hơn 0,3 sẽ bị loại. Thang đo sẽ được chấp nhận khi tổng phương sai trích lớn hơn hoặc bằng 50% và eigenvalue có giá trị lớn hơn 1 (Hair&ctg,1998).
Các nhân tố đạt được sau khi phân tích nhân tố khám phá EFA sẽ được tiến hành hồi quy theo mô hình.
THOAMAN = β1 + β2CONGVIEC + β3CAPTREN + β4DAOTAO + β4MQHDN + β6DKLV + β7PHUCLOI + β8THUNHAP
Cuối cùng tiến hành kiểm định các giả thuyết ban đầu của mô hình và hiệu chỉnh mô hình nghiên cứu.
Phân tích phương sai ANOVA, Independent Sample Ttest: để kiểm định giả thuyết, có hay không sự khác nhau về sự hài lòng trong công việc theo các đặc điểm cá nhân.
Sau khi thực hiện xong các bước trên, ta sẽ tìm được kết quả biến nào là biến tác động nhiều nhất, ảnh hưởng nhất. Để từ đó đưa ra được các ý kiến, các khuyến nghị, giải pháp nhằm góp ý cho ban lãnh đạo công ty tham khảo và có các quyết định hữu ích hơn về công nhân của công ty.
Phân tích hồi quy
- Kiểm định sự phù hợp của mô hình
- Kiểm định các giả thuyết - Đánh giá mức độ quan trọng của các nhân tố
Cronbach Alpha - Loại các biến có hệ số tương quan biến tổng nhỏ hơn 0,3
‐Loại các biến có trọng số EFA nhỏ hơn 0,5
‐Kiểm tra nhân tố trích được
‐Kiểm tra phương sai trích được
Hình 3.2: Quy trình nghiên cứu