Với mục tiêu phát triển đa dạng ngành nghề nhưng tập trung chính vào thế mạnh của mình, Công ty Cổ phần Tin học, Công nghệ, Môi trường - Vinacomin đã tạo được uy tín với các đối tác bạn hàng. Song hành với sự phát triển Công ty cũng luôn khẳng định được giá trị cốt lõi và xây dựng định hướng phát triển trong tương lai.
Giá trị cốt lõi đã được hình thành, đúc kết và xây dựng qua nhiều thế hệ CBCNV Công ty, tạo nên thành công đó là: “Kh a h c công nghệ cùng với nguồn Nhân l c có trách nhiệm và tư duy đổi mới” tạo ra các sản phẩm có giá trị chất xám cao và dịch vụ kỹ thuật thực tiễn, thân thiện với môi trường, góp phần vào phát triển bền vững của Tập đoàn TKV và đất nước.
Mục tiêu phát triển:
- Giữ ổn định các lĩnh vực sản xuất kinh doanh chính, phát triển và mở rộng ngành nghề theo Luật doanh nghiệp mới: Tập trung giữ vững uy tín và thị trường công việc về các lĩnh vực: Công nghệ thông tin, Môi trường, Địa chất, Khoan thi công thăm dò và Công nghệ mỏ. Phát triển và mở rộng sang các lĩnh vực khoáng sản khác, tạo ra các sản phẩm dịch vụ khoa học có giá trị và phù hợp với yêu cầu thực tiễn.
- Cung ứng các giải pháp về phần mềm phục vụ tổng thể công tác quản lý, thiết kế, tối ưu hóa các mỏ sản xuất than, khoáng sản; cung cấp dịch vụ khoa học địa chất và môi trường; quản lý và cung cấp dữ liệu địa chất và môi trường; thiết kế, thi công, cung cấp lắp đặt thiết bị cho các dự án xử lý môi trường; đưa công nghệ mới vào khoan thăm dò trong lò xuống các mức sâu.
- Duy trì tỷ lệ tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận của Công ty trung bình > 10%/năm; đảm bảo mức độ thu nhập của người lao động năm sau cao hơn năm trước trung
bình >10%.
- Đẩy mạnh nghiên cứu ứng dụng khoa học, công nghệ, kỹ thuật mới: Trong giai đoạn tới, kết hợp giữa thực hiện tư vấn các công trình với tích lũy kinh nghiệm, tổng kết kết quả ứng dụng công nghệ kỹ thuật nhằm đúc rút kinh nghiệm và xây dựng cơ sở khoa học về quản lý tiêu hao các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật, đóng góp xây dựng định mức ngành nhằm nâng cao hiệu quả quản lý sản xuất và kinh tế cho các công trình kỹ thuật mỏ liên quan.
- Đồng thời với quá trình đúc rút kinh nghiệm thực tiễn, tăng cường hợp tác quốc tế nhằm, ứng dụng các giải pháp công nghệ, kỹ thuật tiên tiến, hiện đại, phù hợp với hoàn cảnh nước ta và điều kiện của ngành. Phấn đấu trở thành địa chỉ nghiên cứu khoa học ứng dụng đáng tin cậy về lĩnh vực tin học, công nghệ, địa chất trắc địa và bảo vệ môi trường.
Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực:
- Trong giai đoạn 2018 – 2022: Phấn đấu để một số vị trí lãnh đạo của Công ty và cán bộ chủ chốt quản lý cấp phòng tham gia đào tạo nâng cao trình độ học vị Tiến sĩ, số cán bộ kỹ thuật có học vị Thạc sĩ khoảng 35%.
- Đến năm 2022: Đặt mục tiêu tất cả các cán bộ quản lý nghiệp vụ từ cấp phó phòng trở lên có bằng Thạc sĩ đều phải sử dụng được tiếng Anh trong giao dịch thư từ điện tử, đọc và giao dịch chứng từ với các đối tác nước ngoài bằng tiếng Anh.
- Phát triển nguồn nhân lực Công ty theo hướng: Giỏi chuyên môn, nghiệp vụ, thông thạo ngoại ngữ, bắt kịp xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế.