2.1. Giới thiệu chung về Công ty Saigon Precision
2.1.3. Cơ cấu tổ chức và quản trị nhân sự
Công ty Saigon Precision có lực lượng lao động khá mạnh, tổng số nhân viên của Công ty là 3.237 người, trong đó, trong đó cấp quản lý có 65 người. Công ty tổ chức bộ máy theo hình thức quản lý trực tuyến chức năng. Tổng Giám Đốc chỉ huy
trực tiếp các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
Bộ máy quản lý của Công ty gọn nhẹ, phù hợp với quy mô hoạt động của Công ty. Tổng giám đốc chịu trách nhiệm trực tiếp, các phòng ban chịu trách nhiệm báo cáo kết quả công việc và đề xuất các vấn đề có liên quan đến công việc và chịu trách nhiệm kết quả công việc của mình. Các bộ phận chịu sự chỉ đạo trực tiếp của tổng giám đốc và có mối quan hệ chặt chẽ với nhau ở các bộ phận.
Với bộ máy quản lý theo mô hình trực tuyến thì việc phân công cho mỗi bộ phân hỗ trợ ban giám đốc làm việc hiệu quả hơn, giảm nhẹ chi phí quản lý để nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Hình 2.2: Sơ đồ Bộ máy quản lý của Công ty
Nguồn: Phòng Nhân sự Công ty.
Ban Giám đốc: bao gồm chủ tịch và các Giám đốc nhà máy. Chủ tịch là người điều hành và đại diện pháp luật của doanh nghiệp là người chịu trách nhiệm cao nhất về toàn bộ hoạt động của Công ty. Giám đốc nhà máy, mỗi nhà máy có 1 giám đốc nhà máy, là người điều hành tất cả hoạt động của từng nhà máy, đảm bảo các chỉ tiêu về năng suất, lợi nhuận, chi phí, chất lượng của nhà máy.
Các trưởng bộ phận: Chịu trách nhiệm điều phối nguồn lực tại bộ phận đảm trách để đảm bảo đạt các mục tiêu bộ phận như: chất lượng, sản lượng, tiến độ, chi phí,…Chỉ đạo kiểm tra, giám sát theo dõi về hoạt động