6. Kết cấu luận văn
2.2.4. Nguồn nhân lực
Con người là yếu tố quan trọng quyết định mọi sự thành bại của hoạt động kinh doanh. Nguồn lao động của công ty trong những năm gần đây ngày càng được bổ sung để phục vụ cho việc mở rộng hoạt động kinh doanh.
Bảng 2.2: Cơ cấu lao động của công ty
Đơn vị tính: người, %
Chỉ tiêu Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
Số lượng Tỷ trọng Số lượng Tỷ trọng Số lượng Tỷ trọng
Giới tính 100 100 180 100 250 100
Nam 58 57,8 99 55 150 60
Nữ 42 42,2 81 45 100 40
Độ tuổi 100 100 180 100 250 100
50 30-40 20 20,18 39 21,4 54 21,47 40-50 21 21,08 40 22 45 17,87 50-60 13 12,96 13 7,6 14 5,91 Trình độ 100 100 180 100 250 100 Trên Đại học 6 6,32 15 8,27 24 9,75 Đại học 61 60,93 124 68,8 181 72,39 Cao đẳng 16 15,52 18 10,2 14 5,6 Trung cấp 8 8,23 10 5,73 11 4,47
Nhân viên kỹ thuật 9 9 13 7 20 7,79
Nguồn: Phòng tổ chức hành chính
Lực lượng lao động công ty, trong đó lao động là nam giới chiếm tỷ trọng lớn hơn so với lực lượng lao động nữ giới một phần là do khối lượng công việc của công ty nặng, có thể đi xa, đòi hỏi phải có những cán bộ năng động rất phù hợp với nam giới.
Công ty có một lực lượng cán bộ công nhân viên trẻ (dưới 30 và 30-40) chiếm tỷ trọng lớn cho thấy đội ngũ cán bộ công nhân viên của công ty ngày càng được trẻ hoá bên cạnh đội ngũ cán bộ có nhiều kinh nghiệm công tác lâu năm có trình độ cao. Với đội ngũ cán bộ trẻ năng động, sáng tạo bên cạnh những cán bộ lâu năm có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh hàng xuất khẩu là điều kiện tốt cho công ty mở rộng kinh doanh xuất khẩu trong đó có mặt hàng nông sản.
Cùng với sự gia tăng quy mô lực lượng cán bộ công nhân viên, lực lượng cán bộ công nhân viên có trình độ cao được nâng lên. Lực lượng cán bộ có trình độ Đại học, trên Đại học tăng lên qua các năm chứng tỏ công ty đang rất chú trọng sử dụng những đội ngũ cán bộ có trình độ, năng động để đạt hiệu quả cao trong hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên đội ngũ cán bộ có trình độ trên Đại học còn khiêm tốn: năm 2016: chỉ có 6 cán bộ có trình độ trên Đại học, năm 2017 có 15 cán bộ, năm 2018 có 24 cán bộ. Trong những năm tới cùng với sự phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty đòi hỏi phải có nhiều hơn nữa những cán bộ có trình độ cao.
51