3.2. Các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyệ nở
3.2.1 Nhóm giải pháp về thể lực
Sức khỏe là vốn quý nhất của mỗi người và toàn xã hội. Đối với CBCC, sức khỏe là yếu tố quan trọng ảnh hưởng tới chất lượng lao động, phục vụ nhân dân và kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Trong thời gian qua, huyện Nhơn Trạch cũng có nhiều chính sách nhằm nâng cao sức khỏe cho đội ngũ CBCC trên địa bàn, tuy nhiên thực tế do những hạn chế về tài chính, về quá trình thực hiện,… nên công tác chăm sóc sức khỏe trên địa bàn vẫn tồn tại những hạn chế nhất định. Huyện Nhơn Trạch cần chú trọng một số giải pháp sau đây để nâng cao sức khỏe cho CBCC:
Về sức khỏe cơ thể
Cần quán triệt tinh thần chủ động bảo vệ, tăng cường sức khỏe đối với từng CBCC; không chỉ bảo vệ sức khỏe cho chính bản thân mà còn cho tất cả đồng nghiệp và mọi người xung quan để có môi trường làm việc lành mạnh, sức khỏe tốt nâng cao chất lượng công việc. Trước hết, đôi ngũ CBCC cấp huyện cần nghiêm chỉnh thực hiện các quy định của Pháp luật như: Luật phòng chống tác hại của thuốc lá, Luật an toàn giao thông, Luật an toàn vệ sinh lao động, chống tác hại của lạm dụng đồ uống có cồn..; Đảm bảo chế độ dinh dưỡng hợp lý và chú ý khám sức khỏe định kỳ. Công đoàn các cơ quan trong huyện nên quan tâm tổ chức và động viên CBCC đi khám sức khỏe định kỳ hàng năm nhằm tầm soát sức khỏe và đánh giá sức khỏe đủ điều kiện lao động.
Tăng cường tập thể dục, thể thao tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn. Vận động CBCC tích cực hưởng ứng “Chương trình sức khỏe Việt Nam”, đẩy mạng thực hiện Cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”. Tham mưu với cấp Ủy Đảng và lãnh đạo cơ quan, đơn vị tổ chức các hình thức vận động thể lực giữa giờ phù hợp với CBCC tại nơi làm việc, hưởng ứng mỗi CBCC lựa chọn cho mình một môn thể thao phù hợp với điều kiện sức khỏe để luyện tập hàng ngày. Bên cạnh đó, chú trọng giữ sạch khu vực làm việc của bản thân và của
chung nhằm tránh những nguy cơ ô nhiễm môi trường gây hại cho sức khỏe, đồng thời tạo nét văn hóa tích cực cho cả cơ quan, đơn vị. Đẩy mạnh tuyên truyền về nguy cơ ô nhiễm rác thải sinh hoạt (nhất là rác thải nhựa), từ đó thay đổi hành vi, thói quen từng CBCC, vận động nói không với rác thải nhựa.
Về sức khỏe tinh thần
Cần đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nhiều cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện đã đẩy mạnh hoạt động nâng cao sức khỏe tinh thần của đội ngũ CBCC. Trong thời gian tới, huyện cần chú trọng nâng cao hơn hiệu quả một số công tác như: Tổ chức các hoạt động văn hóa nghệ thuật trong đơn vị, tạo điều kiện cho đội ngũ CBCC tham gia nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho họ. Cử CBCC chuyên trách của huyện tham gia các khóa học, tập huấn chuyên đề về nội dung văn hóa công sở từ đó triển khai đến đội ngũ CBCC trên địa bàn.
Vấn đề thu nhập của đội ngũ CBCC cần được ưu tiên xem xét trong thời gian tới. Cần phối hợp giữa các đơn vị để động viên, quan tâm, chăm lo đời sống CBCC. Để hỗ trợ CBCC trẻ còn khó khăn, Huyện nên tìm nguồn hỗ trợ về tiền ăn trưa, thu nhập tăng thêm cho công chức, viên chức. Cùng với đó, công đoàn cơ sở cần phối hợp với các đơn vị tổ chức du lịch, nghỉ mát, dã ngoại cho CBCC đơn vị mình, tạo điều kiện gia tăng tình cảm, sự gắn kết, gần gũi và hiểu nhau hơn.