Bệnh viện Quận 2 là một bệnh viện đa khoa tọa lạc phía Đông TP. Hồ Chí Minh số 130 đường Lê Văn Thịnh, phường Bình Trưng Tây, Quận 2. Bệnh viện quận 2 là một Bệnh viện tuyến quận của Thành phố Hồ Chí Minh, được thành lập và đi vào hoạt động tháng 02/2007, với quy mô ban đầu chỉ có 60 giường; từ lúc mới thành lập với đội ngũ y, bác sĩ còn rất mỏng, cơ sở vật chất còn thiếu, số lượng bệnh nhân đến khám và điều trị rất thấp, khoảng 200-300 lượt/ngày [2, Tr. 3], nhưng với quyết tâm chỉ đạo sâu sắc của các cấp lãnh đạo, sự nổ lực phấn đấu, kiên trì, vượt khó và sự tâm huyết yêu ngành mến nghề của đội ngũ y, bác sĩ đã thúc đẩy Bệnh viện Quận 2 phát triển vươn lên theo từng thời gian.
Ngay từ những năm tháng đầu tiên, dù thiếu thốn về nhân lực, vật lực…nhưng Bệnh viện luôn xác định “Người bệnh là trung tâm, chất lượng là hạt nhân, hài lòng là tiêu chí", các thế hệ thầy thuốc của Bệnh viện đã đem hết tài năng, tâm huyết phục vụ người bệnh, từ đó tạo nên sự hài lòng và niềm tin của bệnh nhân khi lựa chọn sử dụng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại Bệnh viện. Từ sự tận tụy hết mình ấy, hôm nay Bệnh viện quận 2 đã không ngừng lớn mạnh.
Hiện nay, số lượt bệnh nhân đến khám ngày càng tăng cao, với quy mô 527 giường, số lượt khám trung bình 2500-2700 lượt/ngày; tỷ lệ chuyển tuyến hàng năm giảm so với cùng kỳ,... Với kết quả qua từng giai đoạn cho thấy chất lượng khám và điều trị tại Bệnh viện Quận 2 ngày càng được nâng cao; đội ngũ y, bác sĩ có trình độ cao, chuyên môn sâu, trang thiết bị y tế hiện đại, cơ sở vật chất khang trang, môi trường làm việc “Xanh- Sạch- Đẹp”, thái độ tiếp đón ân cần, hòa nhã của đội ngũ y, bác sĩ đã tạo được niềm tin, sự hài lòng và thu hút rất nhiều người
dân ở Quận 2, Quận 9, Quận Thủ Đức, huyện Nhơn Trạch tỉnh Đồng Nai và các tỉnh lân cận đến khám và điều trị bệnh, góp phần giảm tải tại các bệnh viện của thành phố như: Nhi đồng 1, 2, Chợ Rẫy, Nhân dân Gia Định…
Bệnh viện Quận 2 là một trong những cơ sở y tế công lập áp dụng mô hình phòng khám bác sĩ gia đình đầu tiên và thực hiện rất tốt mô hình này, ưu điểm của mô hình này là tư vấn cho cá nhân và gia đình tất cả các vấn đề về sức khỏe, quản lý sức khỏe cho từng cá thể và gia đình một cách liên tục, toàn diện bằng bệnh án giấy và bệnh án điện tử trực tuyến. Hiện nay, bình quân mỗi ngày phòng khám Bác sĩ gia đình tại Bệnh viện Quận 2 khám khoảng 250 người [1, Tr. 6].
Trong tháng 5/2018, Bệnh viện Quận 2 khai trương mô hình phòng khám chuyên gia, có khoảng 100 chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực y tế đến từ các Bệnh viện tại Thành phố Hồ Chí Minh, đây là một bệnh viện tuyến quận đầu tiên tại Việt Nam mở phòng khám chuyên gia, điểm nổi bậc của mô hình này là sử dụng bệnh án điện tử trên thiết bị di động, đáp ứng nhu cầu tư vấn bệnh lý toàn diện.
Bệnh viện quận 2 hiện đã có 9 phòng chức năng, 30 khoa với 750 nhân viên có đầy đủ các trang thiết bị y tế hiện đại như: máy MRI, máy C- ARM, máy thở, máy xét nghiệm…Triển khai các xét nghiệm lâm sàng: khí máu động mạch, CK- MB, Fe ++, định lượng Anti-HCV, HbeAg, Anti-Hbe, ứng dụng phần mềm LISS (do Ủy ban phòng chống AIDS tài trợ) vào quản lý xét nghiệm.
Bệnh viện Quận 2 đang thực hiện lộ trình xây dựng thêm khu khám và điều trị theo yêu cầu kỹ thuật cao với quy mô 15 bàn khám, 100 giường lưu bệnh, 2 tầng hầm, 09 tầng cao, diện tích xây dựng 886,866 m2 nằm trong khuôn viên bệnh viện.
Bệnh viện Quận 2 là bệnh viện cấp quận thứ 2 trên địa bàn TPHCM được xếp hạng bệnh viện hạng I theo tiêu chuẩn của Bộ y tế.
Để ghi nhận và biểu dương những thành quả này, ngày 07/12/2018 Thủ tướng Chính phủ ký tặng Bằng khen cho bệnh viện quận 2 nhằm động viên cán bộ công chức của Bệnh viện phải ra sức thi đua lập thành tích, phấn đấu đưa Bệnh viện
ngày càng phát triển hơn nữa.[1, Tr. 5]
Có thể nhận thấy dân số ngày càng gia tăng, tuổi thọ trung bình của dân số Việt Nam cũng dần tăng lên, đi đôi với điều đó nhu cầu chăm sóc sức khỏe cũng tăng lên theo chiều tỷ lệ thuận. Trong đó, nhân lực ngành y tế là một vấn đề vô cùng quan trọng.
Trong xu thế đó, chất lượng đội ngũ lao động Bệnh viện Quận 2 cũng có nhiều chuyển biến tích cực, từng ngày đáp ứng với nhu cầu của cộng đồng dân cư nơi bệnh viện tọa lạc. Với tổng cộng 750 nhân lực tại đơn vị, cụ thể tình hình nhân lực tại Bệnh viện Quận 2 như sau: Ban giám đốc: 04; Khối hành chính: 50; Tiến sĩ: 06; Thạc sĩ: 13; Bác sĩ chuyên khoa II: 40; Bác sĩ chuyên khoa I: 80; Kỹ thuật viên: 92; Bác sĩ: 111; Dược sĩ: 44; Nữ hộ sinh: 43; Điều dưỡng: 157; Lao công: 70; Tài xế: 10; Bảo vệ: 20; Bảo trì, bảo dưỡng: 10
Theo đó, tình hình giao kết hợp đồng lao động cụ thể như sau: 181 Hợp đồng lao động tại đơn vị; 569 Hợp đồng làm việc tại đơn vị [1, Tr. 7]
Đối với hợp đồng lao động tại đơn vị áp dụng đối với nhân viên tại các công việc như: chuyên gia y tế, bác sỹ được bệnh viện mời về theo nhu cầu của bệnh viện, lao công, tài xế, bảo vệ, bảo trì, bảo dưỡng.
Đối với hợp đồng làm việc tại bệnh viện áp dụng đối với các công việc chuyên môn tại bệnh viện như: bác sỹ, dược sỹ, kỹ thuật viên, nữ hộ sinh, điều dưỡng. Hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc đều là hợp đồng trong quan hệ giao kết hợp đồng lao động tại bệnh viện. Tuy nhiên, hai loại hợp đồng này cũng có những nét riêng biệt cụ thể như sau:
Hợp đồng làm việc
- Là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc quyền và nghĩa vụ của mỗi bên.
định trong Luật viên chức thường áp dụng ở các đơn vị sự nghiệp công lập, được ký kết giữa người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập với viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức.
- Hợp đồng làm việc thường phải lập dưới hình thức văn bản.
- Hợp đồng làm việc thường được phân thành: hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, hợp đồng làm việc xác định thời hạn
- Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng.
Hợp đồng lao động
- Là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
- Hợp đồng lao động thường được điều chỉnh theo quy định tại Bộ luật lao động.
- Thường được dùng trong: Cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu sử dụng lao động, thông thường được ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động.
- Hợp đồng xác lập bằng văn bản
- Hợp đồng lao động được phân ra thành: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.