Bảng 2.16 : Kiểm tra chi lương sau ngày khóa sổ
2.2.3. Kết thúc kiểm toán
2.2.3.1. Soát xét giấy tờ làm việc của Kiểm toán viên
Sau khi thực hiện các thủ tục kiểm toán cần thiết, trưởng nhóm kiểm toán sẽ soát xét giấy tờ làm việc của Kiểm toán viên để tập hợp, đồng thời xem xét đánh giá những phát hiện của Kiểm toán viên trong quá trình thực hiện kiểm toán, thực hiện tiếp những công việc mà kiểm toán viên chưa hoàn thành.
Việc soát xét giấy tờ làm việc của trưởng nhóm để kiểm tra rằng:
- Các mục tiêu của cuộc kiểm toán có được thực hiện không, những bằng chứng thu được có hỗ trợ cho việc đưa ra kết luận về báo cáo tài chính của đơn vị hay không.
- Giấy tờ làm việc của Kiểm toán viên có được trình bày đúng, đầy đủ, và thích hợp hay không.
- Những vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm toán đã giải quyết và nhất trí với khách hàng chưa.
….
Trưởng nhóm sẽ tập hợp tất cả những phát hiện của Kiểm toán viên để thảo luận với khách hàng, đưa ra bút toán điều chỉnh và những hạn chế trong hệ thống kiểm soát nội bộ.
2.2.3.2. Tổng hợp lập bút toán điều chỉnh và kiến nghị về hệ thống kiểm soát nội bộ
Nhìn chung công tác kế toán tiền lương tại công ty Đầu tư và Xây dựng XYZ được tiến hành khá tốt, không có sai phạm trọng yếu. Không có bút toán điều chỉnh ở chu trình này. Hệ thống kiểm soát nội bộ về tiền lương và các khoản trích theo lương được thiết kế và vận hành tương đối hiệu quả. Về các
bộ phận trên bảng thanh toán lương và các chứng từ gốc đi kèm làm căn cứ cho việc hạch toán tương đối đầy đủ. Trên bảng thanh toán lương có sự kiểm soát của giám đốc, chữ ký của các bên liên quan, kế toán trưởng, kế toán tiền lương và người nhận tiền. Có được kết quả như vậy do trong các năm kiểm toán trước, công ty TNHH Kiểm toán APEC đã tiến hành tư vấn rất cụ thể và chi tiết cho công ty XYZ, qua đó công tác hạch toán và kiểm soát tiền lương của công ty XYZ đã được tiến hành tương đối hiệu quả.
CHƯƠNG 3
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH
THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY TNHH APEC THỰC HIỆN
3.1. Tính tất yếu phải hoàn thiện kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Xuất phát từ xu thế hội nhập, nâng cao chất lượng hoạt động kiểm toán nói chung, kiểm toán Báo cáo tài chính nói riêng.
Báo cáo tài chính phản ánh một cách tổng quát thông tin về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, tài sản, nợ phải trả, nguồn vốn cũng như tình hình lưu chuyển tiền tệ của doanh nghiệp, phục vụ mục đích cung cấp thông tin để ra quyết định cho các chủ thể có liên quan như các nhà đầu tư, cơ quan quản lý nhà nước, các đơn vị khách hàng, người lao động… Trong khi đó mục tiêu của kiểm toán báo cáo tài chính nói chung, kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng là nhằm xác minh tính trung thực và hợp lý của các thông tin trình bày trên Báo cáo tài chính và tư vấn cho đơn vị được kiểm toán. Do vậy hoạt động kiểm toán càng phát triển và hiệu quả bao nhiêu thì càng tác động một cách tích cực tới hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị được kiểm toán, các chủ thể ra quyết định và nền kinh tế. Yêu cầu đạt ra là phải hoàn thiện hoạt động kiểm toán báo cáo tài chính nói chung và kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng, đặc biệt trong hoàn cảnh nước ta đang hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới.
Xuất phát từ hạn chế trong kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán Báo cáo tài chính do APEC thực hiện
Để đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững, cạnh tranh được với những công ty kiểm toán khác, công ty TNHH Kiểm toán APEC phải xây dựng được cho
mình một quy trình kiểm toán hiệu quả, tiết kiệm chi phí, giảm thiểu rủi ro một cách tối đa. Yêu cầu đạt ra xuất phát từ hạn chế trong kiểm toán tiền lương và trích theo lương do APEC thực hiện.