Các nhân tố của thang đo Các yếu tố của làm việc nhóm đƣợc đƣa vào xem xét mức độ ảnh hƣởng đến nội dung Triển khai chiến lƣợc của các tổ chức/doanh nghiệp bằng phƣơng pháp Enter. Kết quả hồi quy R2 hiệu chỉnh là 0,738, nghĩa là mô hình giải thích đƣợc 73,8% sự thay đổi của biến Triển khai chiến lƣợc và mô hình phù hợp dữ liệu ở độ tin cậy 95% (Xem phụ lục 4)
Bảng 3.15. Đánh giá độ phù hợp của mô hình
Mô hình R R2 R 2 hiệu chỉnh Độ lệch chuẩn của ƣớc lƣợng 1 0.867a 0.751 0.738 0.31758 Nguồn: Tác giả (2018)
Với mức ý nghĩa của thống kê F trong kiểm định ANOVA rất nhỏ (Sig = 0,0000), mô hình phù hợp với dữ liệu ở độ tin cậy 95%.
50
Bảng 3.16. Kết quả các thông số hồi quy
Hệ số chƣa chuẩn hóa
Hệ số chuẩn hóa t Sig. B Std. Error Beta Hằng số -0.016 0.179 -0.092 0.927 TĐ 0.175 0.039 0.243 4.522 0.000 GS 0.115 0.051 0.132 2.267 0.025 TV 0.253 0.038 0.358 6.700 0.000 CC 0.120 0.043 0.154 2.821 0.006 KN 0.083 0.040 0.120 2.109 0.037 VH 0.184 0.038 0.267 4.847 0.000 Biến phụ thuộc: CL Nguồn: Tác giả (2018)
Kết quả phân tích hồi quy cho thấy tất cả 6 nhân tố của thang đo Các yếu tố của làm việc nhóm đều thực sự có ảnh hƣởng đến Triển khai chiến lƣợc (do Sig của các trọng số hồi quy đều đạt mức ý nghĩa). Các biến này đều có ảnh hƣởng cùng chiều đến Triển khai chiến lƣợc (do hệ số Beta đều dƣơng). Điều này có nghĩa là khi Thành viên nhóm, hoặc Văn hóa nhóm, hoặc Quản trị sự thay đổi trong nhóm, hoặc Cơ cấu nhóm, hoặc Cơ chế giám sát nhóm, hoặc Phát triển kĩ năng tăng thì đều khiến Triển khai chiến lƣợc tốt lên và ngƣợc lại.
Phƣơng trình hồi quy đối với các biến đã có chuẩn hóa có dạng nhƣ sau:
CL = 0,358TV + 0,267VH + 0,243TĐ + 0,154CC + 0,132GS + 0,120KN
Để xác định mức độ ảnh hƣởng của các nhân tố TV, VH, TĐ, CC, GS, KN đến CL chúng ta căn cứ vào hệ số Beta. Nếu Beta càng lớn thì mức độ ảnh hƣởng đến CL càng cao và ngƣợc lại. Nhƣ vậy, trong phƣơng trình trên, yếu tố Thành viên nhóm có ảnh hƣởng mạnh nhất đến Triển khai chiến lƣợc (Beta = 0,358), tiếp đến là Văn hóa nhóm (Beta = 0,267), Quản trị sự thay đổi trong nhóm (Beta =0,243), Cơ cấu nhóm (Beta = 0,154), Cơ chế giám sát nhóm (Beta = 0,132) và Phát triển kĩ năng (Beta = 0,120).
51
Hình 3.4. Kết quả hồi quy
Nguồn: Tác giả (2018)