Bảng 2.3. Tình hình doanh thu của Công ty Xây dựng mỏ hầm lò 1 – Vinacomin giai đoạn (2 15 – 2017 )
(ĐVT: Triệu đồng) STT Ch tiêu Năm So sánh (%) 2015 2016 2017 2016/ 2015 2017/ 2016 1 Tổng doanh thu 398.762 524.269 410.544 31,47 -21,69 2 Tổng chi phí 379.818 497.704 389.627 31,04 -27,18 3 Lợi nhuận 18.944 26.565 20.917 40,23 -21,26 4 Thuế TNDN 4.269 6.031 4.782 41,27 -20,71
5 Lợi nhuận sau thuế 14.675 20.534 16.135 39,93 -21,42 6 Thu nhập bình quân/ người 8,7 9,12 8,91 4,83 -2,3
(Nguồn: Báo cáo thường niên (năm 2015 - 2017)- Phòng KTTC Công ty )
Qua bảng số liệu bảng trên cho thấy doanh thu trong 3 của Công ty XDM Hầm Lò 1- Vinacomin có sự biến động qua từng năm. Cụ thể doanh thu năm 2016 là 524.269 triệu đồng, tăng 31,47% 125.507 triệu đồng) so với năm 2015 (398.762 triệu đồng); Doanh thu năm 2017 là 410.544 triệu đồng, giảm 21,69% so với năm 2016 ( 524.269 triệu đồng). Các khoản lợi nhuận trước thuế, thuế TNDN và lợi nhuận sau thuế cũng tăng giảm qua từng năm. Nguyên nhân, năm 2015 do khó khăn chung của nền kinh tế và của ngành than. Sản lượng than không bán được nên các Công ty khai thác than chuyển qua tự đào lò Xây dựng cơ bản, diện đào lò xây dựng cơ bản bị thu hẹp, đơn giá đào lò cũng giảm Bên cạnh đó do ảnh hưởng của thiên tai bão lũ năm 2015 cũng đã ảnh hưởng trực tiếp đến doanh thu và lợi nhuận của công ty. Năm 2016 Doanh thu của Công ty tăng lên do ngành than dần khắc phục được khó khăn và có bước khởi sắc. Tuy nhiên năm 2017 Doanh thu của công ty lại giảm do sự biến động giá than trong và ngoài nước, các Công ty khai thác than không xuất được than thành phẩm nên diện sản xuất than không được đầu tư mở rộng, thêm nữa các đường lò xuống sâu, diện khai thác gặp nhiều khó khăn. Tiếp đó, thu nhập bình quân của lao đông tăng vào năm 2016, nhưng giảm vào năm 2017 cụ thể thu nhập bình quân năm 2015 là 8,7 triệu đồng/người, năm 2016 tăng lên 9,12 triệu
đồng/người tăng 4,83% so với năm 2015), thu nhập bình quân năm 2017 là 8,91 triệu đồng/người giảm 2,3% so với năm 2016). Như vậy thu nhập bình quân qua ba năm đã có sự biến động theo.
Nhìn chung, những kết quả Công ty XDM Hầm Lò 1- Vinacomin đạt được trong những năm qua ở mức độ tương đối. Song với sự năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm trong chỉ đạo điều hành sản xuất kinh doanh, với truyền thống kỷ luật và đồng tâm, đoàn kết vượt khó, phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị được sự lãnh đạo chỉ đạo sâu sắc của Tập đoàn công nghiệp than khoáng sản Việt Nam - TKV, sự quan tâm giúp đỡ của các cấp lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh, sự phối hợp công tác có hiệu quả của các chủ đầu tư, Công ty đã nỗ lực phấn đấu, từng bước vượt qua khó khăn, thử thách hoàn thành xuất sắc, toàn diện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh do Tập đoàn và đại hội đồng cổ đông giao, đời sống việc làm cán bộ công nhân viên ổn định, bảo toàn và phát triển nguồn vốn sản xuất kinh doanh. Với tư cách là một trong những doanh nghiệp lớn của ngành than thì đòi hỏi công tác đào tạo nhân lực của công ty phải luôn bám sát mục tiêu phát triển của công ty, cần chú trọng đào tạo nhân lực có chuyên môn, phát huy tính năng động sáng tạo trong công việc.