- Phòng Dự án: Tiếp thị, tìm kiếm cơng việc, lập hồ sơ đấu thầu các dự án, công
2.5.1. Kết quả đạt được
- Nhìn chung, tuy những năm qua mặc dù có nhiều biến cố nhưng hoạt động kinh doanh của Công ty ngày càng tiến triển, doanh thu và lợi nhuận tăng, nhất là từ sau khi cổ phần hóa sản xuất kinh doanh của Công ty liên tục phát triển, năm 2014 doanh thu đạt 43.096 triệu đồng tăng 16% so với năm 2013. Năm 2015 trong hồn cảnh khó khăn chung của cả nền kinh tế, Công ty đã phấn đấu doanh thu đạt mức 50.595 triệu đồng là cố gắng rất lớn, nhất là trong điều kiện các nguồn vốn bị thu hẹp, kéo dài hay loại bỏ.
- Lợi nhuận sau thuế của công ty tăng qua các năm, năm 2014 là 2.423 tăng 233 triệu đồng tương ứng 10,61% so với năm 2013, năm 2015 là 5.321 triệu đồng tăng 2.897 triệu đồng tương ứng với 119,56% so với năm 2014 và mức tăng đó rất đáng ghi nhận trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế lúc đó.
- Về khả năng thanh tốn nhanh của cơng ty có nhiều biến động, năm 2013 là 1,38, năm 2014 là 0,04 và năm 2015 là 1,14. Năm 2015, tỉ số khả năng thanh tốn nhanh có dấu hiệu tăng nhưng vẫn cịn thấp là do tốc độ tăng của nợ ngắn hạn nhanh hơn tốc độ tăng của TSNH và hàng tồn kho.
- Hiệu suất sử dụng TSCĐ của doanh nghiệp tăng cao vào năm 2015 đạt 1,55, có nghĩa là cứ một đồng bỏ vốn đầu tư vào TSCĐ thì đem lại cho doanh nghiệp 1,55, trong khi đó năm 2014 chỉ là 1,41. Đây là dấu hiệu tích cực cho thấy doanh nghiệp đã tận dụng tối đa tần suất tạo ra lợi nhuận của TSCĐ, bên cạnh đó thì doanh nghiệp cần chú ý khấu hao TSCĐ đúng với hao mịn của nó, từ đó thu hồi được vốn đầu tư ban đầu, và tái đầu tư vào TSCĐ trong tương lai hiện đại hơn và mang lợi ích cao nhất. Năm 2014 TSCĐ là 30.521 triệu đồng tăng 2.114 triệu đồng tương ứng 7,44% so với
năm 2013, điều này cho thấy doanh nghiệp bắt đầu tập trung mở rộng sản xuất đầu tư thiết bị hiện đại.
- Vịng quay dự trữ của cơng ty qua các năm đạt mức khá cao và ln có xu hướng tăng, năm 2013 là 1,79 vòng, sang năm 2014 tăng lên 1,92 vòng, năm 2015 là 2,07 vòng. Vòng quay dự trữ tăng do tốc độ tăng của khoản mục doanh thu thuần tăng nhanh hơn tốc độ tăng của dự trữ, dự trữ năm 2013 là 20.700 triệu đồng, năm 2014 là 22.504 triệu đồng tăng 1.804 triệu đồng tương ứng 8,71% so với năm 2013, năm 2015 là 24.478 triệu đồng tăng 1.974 triệu đồng tương ứng 8,77% so với năm 2014. Trong khi đó doanh thu thuần năm 2013 là 37.152 triệu đồng, năm 2014 là 37.152 triệu đồng tăng 5.944 triệu đồng tương ứng 16% so với năm 2013, năm 2015 là 43.096 triệu đồng tăng 7.499 triệu đồng tương ứng 17,4% so với năm 2014.
- Vịng quay khoản phải thu có xu hướng tăng, năm 2013 là 285,78, năm 2014 là 334,34 sang năm 2015 là 386,22, cho thấy khả năng quản lí và sử dụng vốn của cơng ty trong kinh doanh đạt hiệu quả, vốn công ty không bị chiếm dụng nhiều. Điều này làm giảm chi phí sử dụng vốn làm tăng hiệu quả hoạt động tài chính của cơng ty. Tốc độ ln chuyển thành tiền của vòng quay khoản phải thu ngày càng cao, điều này giúp doanh nghiệp nâng cao luồng tiền mặt, tạo ra sự chủ động trong việc tài trợ nguồn vốn, ngồi ra cịn cho thấy các chính sách tín dụng và thu hồi nợ của công ty khá hiệu quả và chặt chẽ.
- Cơ cấu tài sản của công ty chủ yếu TSDH phần lớn là TSCĐ chiếm tỉ trọng lớn hơn TSNH. Tỉ số cơ cấu TSCĐ năm 2013 là 93,68%, năm 2014 là 93,71%, năm 2015 là 93,73%. TSCĐ năm 2014 tăng 2.114 triệu đồng tương ứng 7,44% so với năm 2013, năm 2015 tăng 2.135 triệu đồng tương ứng 7% so với năm 2014. Điều này cho thấy có thể doanh nghiệp bắt đầu tập trung mở rộng sản xuất đầu tư thiết bị hiện đại, và tái đầu tư cho tương lại, điều này rất đáng ghi nhận.
- Hiệu suất sử dụng tài sản có xu hướng tăng qua các năm, hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp đạt hiệu quả nhất vào năm 2015 vòng quay tài sản là 1,45, tức cứ 1 đồng vốn đầu tư bỏ vào tài sản thì tạo ra 1,45 đồng lợi nhuận.
- Tỉ suất sinh lời trên vốn chủ sở hữu có xu hướng tăng qua các năm. Năm 2013 là 26,17%, năm 2014 là 28,56% sang năm 2015 là 61,51%. Nguyên nhân là do tốc độ tăng của lợi nhuận sau thuế năm 2015 tăng 2.897 triệu đồng tương ứng 119,56% so với năm 2014, tăng nhanh hơn tốc độ tăng của vốn chủ sở hữu là 165 triệu đồng tương ứng
- Nhìn chung khả năng sinh lời từ hoạt động của Cơng ty năm 2015 tăng và có rất nhiều triển vọng tốt đẹp trong thời gian tới. Việc phát huy khai thác tối đa các nhân tố nhằm tăng lợi nhuận cao hơn và cùng với những chính sách vĩ mơ của Nhà nước, chắc chắn trong những năm tới sẽ nâng cao hơn nữa uy tín thương hiệu của Cơng ty
- Trong cơ chế thị trường, từ một công ty mới thành lập đến nay đã mở rộng thị phần ra nhiều khu vực, nâng thị phần từ 4% năm 1994 lên 9,52% năm 2015. Chính việc này rất có ý nghĩa cho kết quả hoạt động của cơng ty, tạo công ăn việc làm, tăng doanh thu từ các hoạt động bảo hiểm giúp giảm bớt những khó khăn về tài chính.
- Thị trường ổn định, Bảo Minh đã xây dựng được một lượng khách hàng truyền thống thông qua việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ bảo hiểm chất lượng cao.
- Kinh nghiệm hơn 22 năm hoạt động kinh doanh trong ngành bảo hiểm phi nhân thọ, bề dày hoạt động kinh doanh bảo hiểm đã tạo cho Bảo Minh những kinh nghiệm quý báu trong việc đối mặt và vượt qua những khó khăn, thách thức. Bảo minh đã được tơ luyện trong thử thách và sẵn sàng thích nghi với những thay đổi nhanh chóng của mơi trường kinh tế trong nước và quốc tế.
- Uy tín thương hiệu Bảo Minh đã được Công dày công xây dựng trong suốt những năm qua. Thương hiệu của Bảo Minh đã được đăng ký độc quyền.
- Ngoài hoạt động kinh doanh, Bảo Minh vẫn dành thời gian cho công tác nhân đạo và hoạt động từ thiện xã hội như ủng hộ quỹ đền ơn đáp nghĩa, xây dựng nhà tình nghĩa, đi thăm và phụng dưỡng các bà mẹ Việt Nam anh hùng, quỹ bảo trợ trẻ em Việt Nam, ủng hộ cho các chương trình mang tính giáo dục.
- Cơng ty có đội ngũ cơng nhân viên trình độ, chun mơn kĩ thuật cao, có sự phối hợp chặt chẽ của đồn thể thành một khối đoàn kết nhằm tập trung cho mục tiêu phát triển hoạt động kinh doanh cuả công ty.
- Công ty đã thực hiện nghiêm túc các quy định của nhà nước về quản lí tài chính, các quy định kế tốn, đã đóng góp một phần vào ngân sách nhà nước, đồng thời cải thiện được đời sống của công nhân viên trong công ty, thể hiện được sự quan tâm của ban lãnh đạo công ty đến người lao động.