7. Kết cấu của luận văn
3.1.3. Quan điểm, định hướng đối với huyện Đam Rông
Cán bộ, công chức có vai trò rất quan trọng là nhân tố quyết định
sự thành công của sự nghiệp cách mạng, việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong thời kỳ mới là xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ phù hợp với điều kiện của huyện. Đảm bảo thống nhất Đảng lãnh đạo công tác cán
bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, đồng thời phát huy trách nhiệm
của các tổ chức thành viên trong hệ thống chính trị. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định đi đôi với thực hiện đầy đủ trách nhiệm cá nhân trong công tác cán bộ. Gắn xây dựng đội ngũ cán bộ với
92
xây dựng các tổ chức trong hệ thống chính trị và đổi mới cơ chế chính sách đối với cán bộ.
Việc bố trí, sử dụng cán bộ công chức nhất là cán bộ, công chức cấp xã phải đúng tiêu chuẩn phù hợp với chuyên môn và sở trường công
tác, vì nhiệm vụ mà bố trí cán bộ, mạnh dạn giao việc tạo điều kiện để
cán bộ tự phấn đấu trưởng thành, đồng thời đảm bảo tính kế cận trong đội ngũ cán bộ. Kiên quyết chống tư tưởng cục bộ địa phương, định kiến, hẹp
hòi, tư tưởng kèn cựa, gây mất đoàn kết nội bộ, đồng thời chống các phân
tử cơ hội, cá nhân chủ nghĩa.
Phấn đấu xây dựng đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị có phẩm chất và năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng trên cơ sở lập trường giai cấp công nhân, đủ về số lượng và chất lượng; đồng bộ về cơ cấu, bảo đảm sự chuyển tiếp và vững vàng giữa các thế hệ cán bộ; đủ sức
thực hiện thắng lợi sự nghiệp phát triển của huyện (Nghị quyết Đại hội
Đảng bộ huyện lần thứ III).
Trên cơ sở Quyết định số 916/QĐ-UBND ngày 23/4/2012 của
UBND tỉnh Lâm Đồng về phê duyệt quy hoạch và phát triển nguồn nhân
lực tỉnh Lâm Đồng đến năm 2020 và Đề án số 510/ĐA-UBND ngày
29/5/2010 của Ủy ban nhân dân huyện Đam Rông về đào tạo, nâng cao và phát triển nguồn nhân lực huyện Đam Rông đến năm 2015 và định
hướng đến năm 2020 và Quyết định 124/QĐ-TTg ngày 16/01/2014 của
Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt đề án tiếp tục củng cố, kiện toàn
chính quyền cơ sở vùng Tây Nguyên giai đoạn 2014-2020. Nghị quyết
Đại hội Đảng bộ huyện đã đề ra mục tiêu đến năm 2020 của huyện Đam
Rông là:
- Về mục tiêu chung: Xây dựng đội ngũ công chức cấp xã của
93
lành mạnh, có tinh thần đoàn kết, hợp tác, có ý thức tổ chức kỷ luật cao, tôn trọng tập thể, gắn bó với nhân dân, kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; có tư duy đổi mới, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn và năng lực thực tiễn, có phong cách làm việc khoa học, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng, đồng bộ về cơ cấu, có tính kế thừa và phát triển, đảm bảo sự
chuyển tiếp liên tục giữa các thế hệ cán bộ. Đồng thời tập trung kiện toàn
đội ngũ cán bộ, công chức từ huyện đến cơ sở đảm bảo về số lượng và
chất lượng; tạo ra lực lượng cán bộ có trình độ vững vàng về mặt chuyên
môn, Lý luận chính trị. Đào tạo cán bộ, công chức, cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý có phẩm chất và năng lực, có phong cách làm việc khoa học, nhanh nhẹn, chuyên nghiệp nhằm thực hiện nhiệm vụ kinh tế xã hội, đảm bảo quốc phòng an ninh xây dựng hệ thống chính trị của địa phương vững mạnh.
- Về mục tiêu cụ thể:
Đến năm 2020: 100% đội ngũ cán bộ, công chức đảm bảo về
trình độ học vấn, chuyên môn, Lý luận chính trị, QLNN, ngoại ngữ, tin
học, tiếng dân tộc. Đưa huyện trở thành huyện nông thôn mới.
Mục tiêu trên được xây dựng và thực hiện theo quan điểm: Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ trên cơ sở nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy trách nhiệm của các tổ chức thành viên trong hệ thống chính trị và người đứng đầu. Xây dựng đội ngũ công
chức phải xuất phát từ yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH và sát
với điều kiện thực tiễn của địa phương. Qua hoạt động thực tiễn và phong
trào quần chúng để tuyển chọn, giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ và ưu tiên đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại chỗ; gồm
94
nhân lực dự nguồn từ sinh viên đang học. Đồng thời trên nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; nguyên tắc tập trung dân chủ; nguyên tắc tự phê bình và phê bình; giữ vững và phát huy truyền thống đoàn kết, thống nhất trong Đảng. Xây dựng đội ngũ cán bộ gắn liền với kiện toàn tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên gắn liền với nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, xây dựng tổ chức đảng, chính
quyền, đoàn thể trong sạch, vững mạnh.