5. Kết cấu của luận văn
2.2. Phương pháp xử lý số liệu
+ Tài liệu thứ cấp: Các tài liệu thứ cấp được sắp xếp cho từng nội dung
nghiên cứu và phân thành 3 nhóm:
- Những tài liệu về lý luận phát triển NNLCLC ngành nông nghiệp. - Những tài liệu tổng quan về thực tiễn phát triển NNLCLC ngành nông nghiệp tỉnh Phú Thọ
- Những tài liệu của các địa phương Phú Thọ.
+ Tài liệu sơ cấp: Mỗi loại mẫu được điều tra, khảo sát theo phiếu điều
tra theo yêu cầu nội dung nghiên cứu của đề tài và số liệu điều tra được xử lý qua phần mềm Excel để tính toán ra kết quả của các chỉ tiêu nghiên cứu phản ánh về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành nông nghiệp.
* Chỉ tiêu phản ánh số lượng nguồn nhân lực chất lượng cao ngành nông nghiệp
- Tổng nguồn nhân lực chất lượng cao
+ Tỷ lệ % NNLCLC ngành nông nghiệp / tổng nguồn lao động.
- Tổng NNLCLC ngành nông nghiệp theo phân ở các thành phần kinh tế/ tổng nguồn lao động
+ Tỷ lệ % NNLCLC ngành nông nghiệp thành phần kinh tế Nhà nước/ tổng nguồn lao động.
+ Tỷ lệ % NNLCLC ngành nông nghiệp thành phần kinh tế tư nhân/ tổng nguồn lao động.
* Chỉ tiêu phản ánh về chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao
- Chỉ tiêu phản trình độ chuyên môn
+ Tỷ lệ lao động có trình độ tiến sỹ / tổng lao động + Tỷ lệ lao động có trình độ thạc sỹ / tổng lao động + Tỷ lệ lao động có trình độ đại học / tổng lao động + Tỷ lệ lao động có trình độ cao đẳng / tổng lao động + Tỷ lệ lao động có trình độ TCCN / tổng lao động
40
+ Tỷ lệ lao động có trình độ trung cấp nghề / tổng lao động
+ Tỷ lệ lao động có trình độ công nhân nghề bậc 3/7 / tổng lao động
Các chỉ tiêu phản ánh sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
- Trình độ trước chuyên môn tuyển dụng - Trình độ chuyên môn hiện nay
- Nơi đào tạo có trình độ chuyên môn như hiện nay
- Tỷ lệ phát triển NNLCLC ngành nông nghiệp giữa các năm - Tốc độ phát triển bình quân / năm
Chỉ tiêu phán ánh về tuyển dụng, thu hút, sử dụng đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao
Chỉ tiêu phản ánh về tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao
- Các hình thức tuyển dụng - Các hình thức thu hút
- Các chính sách ưu tiên trong tuyển dụng, thu hút - Chế độ đãi ngộ sau khi thực hiện thu hút
Chỉ tiêu phản ánh về chế độ sử dụng, đãi ngộ
- Sử dụng đúng chuyên môn được đào tạo - Các chế độ đãi ngộ NNLCLC.