a. Củng cố hành lang pháp lý và tổ chức thực hiện chính sách BHTN
- Tiếp tục nghiên cứu hồn thiện các quy định pháp luật về BHTN cũng như các văn bản hướng dẫn liên quan nhằm tạo hành lang pháp lý vững chắc và rõ ràng cho các bên cĩ quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia BHTN; Nghiên cứu bổ sung chế độ BHTN tự nguyện trong thời gian tới để NLĐ trong khu vực phi chính thức cũng cĩ thể tham gia với mức đĩng hưởng linh hoạt, từ đĩ đảm bảo quyền lợi cho họ khi mất việc làm; nghiên cứu sửa đổi, bổ sung các quy định về xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHTN theo hướng tăng cường các chế tài xử lý vi phạm như: trốn đĩng, chậm đĩng, trục lợi BHTN…;
- Tăng cường cơng tác thơng tin, tuyên truyền về BHTN với các hình thức đa dạng, phong phú phù hợp cho nhiều đối tượng NLĐ khác nhau (lao động phổ thơng, lao động cĩ chuyên mơn kỹ thuật) và cho NSDLĐ để nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của BHTN và ý thức chấp hành các quy định BHTN. Thường xuyên tổ chức các cuộc đối thoại trực tiếp với SXKD và NLĐ, đối thoại tại các khu cơng nghiệp để nắm bắt các khĩ khăn, vướng mắc và nguyện vọng khi tham gia BHTN của SXKD và NLĐ, từ đĩ kịp thời để xuất các điều chỉnh chính sách cho phù hợp;
- Tăng cường cơng tác kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các chế độ BHTN nhằm kịp thời chấn chỉnh và xử lý những hành vi vi phạm trong thực hiện BHTN hay hành vi trục lợi BHTN;
- Đẩy mạnh ứng dụng cơng nghệ thơng tin trong quản lý và tổ chức thực hiện BHTN. Nghiên cứu xây dựng cơ sở dữ liệu về NLĐ tham gia BHTN liên thơng trên cả nước giữa các Trung tâm DVVL và với cơ quan thuế, cơ quan bảo hiểm xã hội, nhằm kịp thời nắm bắt thơng tin về tình trạng việc làm, nơi làm việc của NLĐ. Nhờ vậy sẽ ngăn chặn được các hành vi vi phạm quy định BHTN, trục lợi BHTN cũng như thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp đối với người vi phạm. Bên cạnh đĩ cần nghiên cứu cắt giảm các thủ tục hành chính và ứng dụng cơng nghệ thơng tin trong thực hiện BHTN hướng tới mức dịch vụ cơng cấp độ 4 nhằm đảm bảo sự thuận tiện tối đa cho người sử dụng dịch vụ và hạn chế được các chi phí phát sinh;
b. Đảm bảo trợ cấp thất nghiệp để NLĐ sớm tìm được việc làm phù hợp
- Đối với chế độ trợ cấp thất nghiệp: cần thực hiện nhanh các thủ tục nhằm đảm bảo người thất nghiệp kịp thời nhận được trợ cấp bù đắp thu nhập do mất việc làm; đảm bảo tính đúng, tính đủ số tiền trợ cấp và thời gian trợ cấp; đa dạng hố các hình thức nhận trợ cấp một cách linh hoạt (bằng tiện mặt, qua tài khoản ngân hàng, qua hệ thống bưu cục…). Việc thực hiện đúng và đủ trợ cấp thất nghiệp, sẽ gĩp phần tháo gỡ khĩ khăn về tài chính cho người thất nghiệp, tạo điều kiện cho họ tham gia vào quá trình tìm việc tích cực hơn để nhanh chĩng tìm được việc làm đáp ứng nguyện vọng.
c. Điều chỉnh chế độ hỗ trợ học nghề, chú trọng vào cải thiện kỹ năng làm việc kết hợp nâng trình độ ngoại ngữ của người thất nghiệp đáp ứng yêu cầu của TTLĐ
- Căn cứ vào năng lực, nguyện vọng của NLĐ và nhu cầu thực tế của TTLĐ để tố chức hỗ trợ học nghề cho NLĐ chuyển đổi nghề nghiệp mới phù hợp hoặc nâng cao trình độ, kỹ năng lao động hiện tại để tìm việc trở lại và giảm nguy cơ thất nghiệp. Đào tạo nghề cần gắn với nhu cầu của doanh nghiệp thơng qua hợp tác chặt chẽ với doanh nghiệp, KCN, KCX để đảm bảo việc làm đầu ra cho lao động sau đào tạo.
- Cần nâng mức hỗ trợ học nghề; đa dạng hố danh mục nghề được hỗ trợ đào tạo; nâng cao năng lực đào tạo của các cơ sở được tổ chức dạy nghề cho người thất nghiệp theo quy định; đơn giản hố các quy định tham gia hưởng chế độ hỗ trợ học nghề; bổ sung hỗ trợ tiền ăn ở, đi lại đối cho người thất nghiệm trong quá trình tham gia học nghề; tạo điều kiện để người thất nghiệp cĩ thể tự liên hệ học nghề.
- Nghiên cứu bổ sung nội dung đào tạo ngoại ngữ cho lao động cĩ nhu cầu nhằm đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI hoặc trong KCN, KCX. Giúp NLĐ cĩ được nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập và chế độ phúc lợi tốt hơn.
d. Nâng cao chất lượng hoạt động TVGTVL và bổ sung hoạt động tư vấn kỹ năng tìm việc
- Tăng cường cơng tác thơng tin TTLĐ (đặc biệt thơng qua các phiên giao dịch việc làm), gắn kết chặt chẽ giữa các Trung tâm DVVL và SXKD cĩ nhu cầu tuyển dụng tại địa phương và trên cả nước để làm cơ sở nâng cao hiệu quả hoạt động giới thiệu việc làm cho người thất nghiệp khi đến khai báo, đăng ký thất nghiệp.
- Ứng dụng cơng nghệ thơng tin vào hoạt động giới thiệu, kết nối việc làm tại các Trung tâm DVVL, từ đĩ người thất nghiệp và SXKD cĩ nhu cầu tuyển dụng cĩ thể kết nối với nhau một cách chủ động, tiết kiệm được thời gian và chi phí.
- Đào tạo, nâng cao năng lực cho các cán bộ thuộc các trung tâm DVVL thực hiện các cơng tác TVGTVL cũng như tư vấn chọn nghề đào tạo cho người thất nghiệp. Cần tập trung ưu tiên nguồn lực phát triển hoạt động TVGTVL vì nếu thơng tin tư vấn tốt, NLĐ cĩ thể dễ dàng tiếp cận với NSDLĐ. Hơn nữa, việc tư vấn tốt sẽ giúp nhiều NLĐ hiểu rõ về chính sách pháp luật, TTLĐ, chính sách BHTN từ đĩ cĩ thể quay trở lại TTLĐ ngay mà khơng cần hưởng TCTN.
- Bổ sung hoạt động tư vấn kỹ năng tìm việc cho người thất nghiệp với các nội dung như: kỹ năng viết CV, kỹ năng trả lời phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm thơng tin tuyển dụng qua các kênh khác nhau… Từ đĩ nâng cao năng lực tìm việc của người thất nghiệp, giúp họ chủ động và tích cực hơn trong hoạt động tìm việc.