5. Bố cục của chuyờn đề
2.1.4. Đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực
Ban khụng chỉ chỳ trọng đào tạo phỏt triển nguồn nhõn lực về chuyờn mụn, nghiệp vụ mà cũn đào tạo, phỏt triển về tư tưởng chớnh trị, đạo đức của cỏn bộ, cụng nhõn viờn chức.
Cấp ủy Đảng, chuyờn mụn luụn quan tõm tới cụng tỏc bồi dưỡng, đào tạo cỏn bộ và xỏc định yếu tố con người là nhõn tố quết định của mọi thành cụng do đú đơn vụ luụn chỳ trọng cụng tỏc bồi dưỡng, đào tạo nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ, kỹ năng làm việc, trỡnh độ lý luận chớnh trị cho cỏn bộ, cụng chức, viờn chức, kịp thời cập nhật thụng tin liờn quan đến lĩnh vực cụng tỏc, tiếp cận nhanh khoa học, cụng nghệ mớkli nhằm đỏp ứng yờu cầu nhiệm vụ của đơn vị trong thời kỳ đổi mới, hội nhập Quốc tế và Khu vực...
Để bồi dưỡng và nõng cao nghiệp vụ cho cỏn bộ, cụng chức nhằm đỏp ứng yờu cầu nhiệm vụ, hàng năm đơn vị đều cử cỏn bộ tham gia cỏc khúa bồi dưỡng nghiệp vụ chuyờn mụn ngắn hạn cũng như dài hạn, trong năm qua Ban đó cử cỏn bộ thuộc lĩnh vực như: Tổ chức cỏn bộ, Kế hoạch, Tài chớnh Kỹ thuật tham gia cỏc khúa bồi dưỡng nghiệp vụ ngắn hạn về chương trỡnh Quản lý vốn, Quản lý dự ỏn, xõy dựng chương trỡnh phần mềm về cụng tỏc quản lý tài chớnh, nghiệp vụ, cụng tỏc tổ chức đấu thầu, lớp bồi dưỡng nghiệp vụ đỏnh giỏ, nghe giới thiệu cỏc Quy trỡnh, Quy phạm mới…
Hàng năm đơn vị đều cử cỏn bộ tham gia cỏc khúa học, khúa bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, bồi dưỡng nghiệp vụ, trỡnh độ lý luận chớnh trị..
Được sự quan tõm của Cấp ủy Đảng, lónh đạo đơn vị trong cụng tỏc bồi dưỡng, đào tạo nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ, lý luận cho cỏn bộ, cụng nhõn viờn, nờn đó cú tỏc dụng rất to lớn, giỳp mỗi cỏn bộ, CNV nắm vững kiến thức chuyờn mụn, xỏc định rừ ràng trỏch nhiệm của mỡnh phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao gúp phần cựng tập thể đơn vị hoàn thành mục tiờu kế hoạch đó đề ra.