5. Bố cục của chuyờn đề
2.3.7. Về mụi trường lao động
- Ban cần ứng dụng nhiều hơn những tiến bộ khoa học kỹ thuật vào trong quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh nhằm giảm nhẹ hao phớ lao động của con người.
- Triển khai nhiều biện phỏp nhằm loại trừ tai nạn lao động, nõng cao trỡnh độ hiểu biết về kỹ thuật an toàn cho cỏn bộ, cụng nhõn viờn.
- Chỳ trọng cụng tỏc xõy dựng quy trỡnh, quy phạm kỹ thuật an toàn. Nhất là những quy trỡnh, quy phạm cũn thiếu hoặc cú nhưng khụng phự hợp với tỡnh hỡnh thực tế.
- Trang bị đầy đủ và kịp thời cỏc trang thiết bị bảo vệ cỏ nhõn, dụng cụ đồ nghề cú chất lượng cao.
- Chỳ trọng đầu tư cơ sở hạ tầng, chỉnh trang nhà cửa, phũng làm việc, phũng chữa chỏy, trang bị cỏc thiết bị tin học, thiết bị văn phũng phục vụ yờu cầu cụng việc.
- Tổ chức tốt cụng tỏc chăm lo sức khỏe người lao động - Xõy dựng mụi trường văn húa cụng ty:
+ Xõy dựng mụi trường làm việc cú văn húa: Cần phải làm sao để mọi người trong tổ chức, tập thể tạo nờn giỏ trị tinh thần cho mọi người mỗi khi đến cụng ty làm việc. Mụi trường làm việc đú sẽ thu hỳt, kớch thớch người lao động giỏi đến và gắn bú với cụng ty, coi cụng ty như gia đỡnh và là mụi trường sống của họ.
+ Xõy dựng thỏi độ lao động cú văn húa: Do đú cụng ty nờn tổ chức, phỏt động thật nhiều phong trào lao động sỏng tạo, cải tiến hợp lý húa trong cụng việc, ứng dụng cỏc đề tài sỏng kiến vào cụng tỏc quản lý, cũng như trong cụng tỏc sản xuất. Cụng ty cần tạo mọi điều kiện cho người lao động giỏi, lao động sỏng tạo phỏt huy hết khả năng, năng lực của mỡnh, gúp phần nõng cao năng suất lao động.
- Áp dụng cỏc chớnh sỏch khuyến khớch lợi ớch và vật chất.
Để kớch thớch lợi ớch của người lao động, cụng ty cần dựng nhiều phương phỏp khỏc nhau như bố trớ lao động phự hợp với trỡnh độ tay nghề, cỏc chớnh sỏch về tiền lương, thưởng, bờn cạnh việc kớch thớch lợi ớch vật chất cũn phải quan tõm tới cỏc chớnh sỏch khuyến khớch tinh thần và tạo điều kiện làm việc tốt cho cụng nhõn. Để kớch thớch tinh thần người lao động thỡ cần phải thực hiện cỏc giải phỏp sau:
+ Cỏc nhà quản trị phải biết lắng nghe nhõn viờn và tỡm cỏch nghe họ núi cũng là một phương phỏp tiếp cận hiệu quả.
+ Tõm lý chung của con người đều muốn được mọi người thừa nhận thành quả lao động của mỡnh, đều muốn được nhà lónh đạo khen thưởng trước tập thể về thành tớch cụng tỏc. Sự thừa nhận đỳng với kết quả đó đạt được sẽ kớch thớch tinh thần người lao động làm việc hứng thỳ hơn, cống hiến hết sức mỡnh vỡ cụng việc.
+ Một nhõn viờn giỏi thường cú tinh thần cầu tiến, họ luụn khao khỏt tỡm kiếm cơ hội thăng tiến phỏt triển nghề nghiệp của mỡnh. Nắm bắt được
tõm lý này nhà quản trị nờn vạch ra những nấc thang vị trớ nhảy vọt kế tiếp cho họ, đồng thời lờn chương trỡnh đào tạo phự hợp đi kốm.
KẾT LUẬN
Phỏt huy lợi thế cạnh tranh trong nền kinh tế hiện nay là nhiệm vụ tối quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Cỏc lợi thế cạnh tranh đú xuất phỏt từ cỏi gỡ mới hơn, cải tiến hay tốt hơn so với cỏc đối thủ cạnh tranh. Cỏc ý tưởng hay sỏng kiến mới đú lại đều xuất phỏt từ một nguồn, đú là kiến thức của nhõn viờn. Nguồn nguyờn vật liệu, vốn hay cụng nghệ,… là quan trọng đối với mỗi một doanh nghiệp. Tuy nghiờn nguyờn vật liệu thiếu cú thể mua, vốn thiếu cú thể vay và cụng nghệ cú thể sao chộp. Nhưng những nhõn viờn cú kỹ năng và nhiệt huyết đối với doanh nghiệp được tổ chức tốt mới là yếu tố quan trọng quyết định sự thành cụng hay thất bại của doanh nghiệp. Do đú, quản lý tốt nguồn lực con người, tạo cho nú điều kiện phỏt huy hết khả năng của mỡnh sẽ giỳp doanh nghiệp nõng cao được năng lực cạnh tranh.
Đề tài “Giải phỏp hoàn thiện và phỏt triển cụng tỏc quản trị nguồn nhõn lực tại Ban quản lý dự ỏn 4” tập trung nghiờn cứu và giải quyết cỏc vấn đề liờn quan đến nguồn nhõn lực của Ban nhằm kiện toàn số lượng và chất lượng, tăng khả năng hoạt động khai thỏc nguồn nhõn lực.
Trong quỏ trỡnh nghiờn cứu và hoàn thiện bỏo cỏo thực tập tốt nghiệp, em đó được nhận được sự hướng dẫn, giỳp đỡ rất nhiều từ cỏc thầy cụ, bạn bố. Em xin chõn thành cảm ơn:
- Thầy giỏo Trần Văn Hào đó dành nhiều thời gian, cụng sức trực tiếp hướng dẫn tỉ mỉ về cả nội dung và hỡnh thức của bỏo cỏo thực tập và phương phỏp nghiờn cứu đề tài.
- Chỳ Hoàng Nghĩa Hưng - chỏnh văn phũng, cựng cỏc cụ chỳ, anh chị trong cụng ty đó giỳp đỡ em rất nhiều trong quỏ trỡnh sưu tầm tài liệu phục vụ cho việc hoàn thiện bỏo cỏo thực tập.
Do hạn chế về trỡnh độ chuyờn mụn và thời gian thực tập tại Ban nờn bỏo cỏo thực tập của em khụng thể trỏnh khỏi những sai sút và khiếm khuyết. Vỡ vậy em rất mong được sự giỳp đỡ và chỉ bảo thờm của cỏc thầy cụ để bỏo cỏo thực tập của em được hoàn thiện hơn.
Em xin chõn thành cảm!
Sinh viờn
Nguyễn Thị Thỳy Nga
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Ban quản lý dự ỏn 4, bỏo cỏo lao động, năm 2011 2. Ban quản lý dự ỏn 4, bỏo cỏo tổng kết năm 2010, Vinh.
3. Ban quản lý dự ỏn 4, bỏo cỏo thành tớch tặng huõn chương lao động, năm 2010.
4. GS-TS Đồng Thị Thanh Phương: Giỏo trỡnh quản trị doanh nghiệp, nhà xuất bản thống kờ.
5. PGS-TS Phạm Đức Thành: Giỏo trỡnh quản trị nhõn lực, nhà xuất bản thống kờ.
6. www.http://google.com.vn. 7. www.http://doanhnhan360.com .
NHẬT Kí THỰC TẬP
Thời gian thực tập: từ ngày 21/02/2011 đến ngày 18/04/2011. Địa điểm thực tập: Ban quản lý dự ỏn 4.
TT Thời gian Nội dung
1
Ngày 21/02/2011
Buổi sỏng theo lịch thực tập của nhà trường. Đỳng 7h30 em mang giấy giới thiệu đến đơn vị mà mỡnh thực tập là Ban quản lý dự ỏn 4. Ra mắt, chào hỏi cỏc Cụ, Chỳ, Anh, chị trong cỏc phũng, ban. Và nhờ mọi người trong ban giỳp đỡ em trong thời gian em thực tập tại Ban. Sau đú em được phõn về thực tập ở phũng Văn phũng do chỳ Hoàng Nghĩa Hưng làm trưởng phũng và chị Long làm chuyờn viờn. 2 Ngày 21/02/2011 đến27/02/2011 Nghiờn cứu lịch sử hỡnh thành và phỏt triển củaBan quản lý dự ỏn 4. 3 Ngày 28/02/2011 Viết và nộp tờn đề tài cho nhúm trưởng.
4 Ngày 01/03/2011 đến08/03/2011 Nghiờn cứu đặc điểm tổ chức hoạt động của Banquản lý dự ỏn 4. 5 Ngày 09/03/2011 đến
15/03/2001
Tỡm hiểu về thực trạng của Ban quản lý dự ỏn 4. 6 Ngày 16/03/2011 đến
23/03/2011
Viết bỏo cỏo thực tập và nờu cỏc giải phỏp.
7
Ngày 26/03/2011 Nhõn dịp 80 năm thành lập đoàn thanh niờn cộng sản Hồ Chớ Minh, Ban tổ chức cỏc hoạt động tham quan du lịch, thể dục thể thao. Vỡ vậy em cựng tham gia đi cổ vũ cựng cỏc anh chị trong Ban.
8 Ngày 24/03/2011 đến17/04/2011 Hoàn thiện bài bỏo cỏo thực tập dưới sự chỉ dẫn củagiỏo viờn hướng dẫn. 9 Ngày 18/04/2011 Nộp bài bỏo cỏo thực tập.
NHẬN XẫT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP
Thời gian thực tập: Từ ngày 21/02/2011 đến ngày 18/04/2011. Địa điểm thực tập: Ban quản lý dự ỏn 4.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...