Đội ngũ giảng viên của Công ty được lựa chọn dựa trên những tiêu chuẩn :
- Đối với giảng viên nội bộ phải là các quản lý có kết quả tốt cũng như kĩ năng chuyên môn, kinh nghiệm và có tinh thần trách nhiệm cao. về cơ bản đội ngũ giảng viên nội bộ này đã được ẩn định trong nhiều năm qua.
- Đối với giảng viên thuê ngoài, thì công ty cũng lựa chọn các đối tác có uy tín trên thị trường và phù hợp với lĩnh vực kinh doanh của công ty
Nhìn chung đội ngũ giảng viên của công ty được đánh giá là có chât lượng khá trở lên. Qua điều tra NLĐ trong công ty đánh giá về giáo viên thì trình độ chuyên môn đạt điểm trung bình 3.65/5 điểm, Riêng về kỹ năng sư phạm thì đánh giá không được tốt chỉ đạt 3.0/5 điểm, lòng nhiệt tình đạt 3.75/5điểm.
Y kiên đánh giá củ a đôi tượ ng khả o sát vê giả ng viên
4
Hình 3.2: Ý kiến đánh giá của đối tượng khảo sát về giáo viên
(Nguôn: Khảo sát qua phiêu điêu tra của học viên)
Qua bảng đánh giá cho thây vân đê giảng viên cân phải có những cải thiện, vì với kết quả đánh giá này thì việc cải thiện chất lượng công việc sau đào tạo sẽ không được cao. Do việc đào tạo hiện tại của công ty phần nhiều là do giảng viên nội bộ thực hiện và với bảng đánh giá như hiện taị thì việc học viên bị ảnh hưởng bởi giảng viên là chưa nhiều. Thể hiện việc kiến thức họ thu nhận được từ giảng viên là không hừu dụng mấy. Vì thế, trong tình hình dịch bệnh còn có nguy cơ kéo dài này thì việc lựa chọn giảng viên và đào tạo thêm kĩ năng sư phạm cho giảng viên là hết sức quan trọng và cần thiết.