- Quan điểm của tỉnh:
3.2.5. Xây dựng và nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong các doanh nghiệp nớc ngoà
đoàn thể trong các doanh nghiệp nớc ngoài
Yêu cầu cung ứng một đội ngũ cán bộ và công nhân có đầy đủ kinh nghiệm chuyên môn nghiệp vụ và cả những kiến thức về văn hóa, pháp luật, về tinh thần trách nhiệm của công dân trong việc bảo vệ chủ quyền và an ninh chính trị, an toàn xã hội cho đất nớc là một đòi hỏi hết sức bức thiết, không thể thực hiện một lần là xong, mà phải tiến hành thờng xuyên, liên tục và lâu dài. Để làm tốt nhiệm vụ đó, phải tiến hành xây dựng cho đợc các tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội phụ nữ... trong các doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài, thông qua các tổ chức đó để làm tốt công tác giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ, công nhân trởng thành cả về số lợng và chất lợng. Cần phải nhận thức đợc tính đặc thù của các tổ chức này trong khu vực có vốn đầu t nớc ngoài với các tổ chức đó trong các doanh nghiệp của Nhà nớc và của tập thể.
- Xác định rõ mục tiêu hoạt động của các tổ chức đó là bảo đảm cho các doanh nghiệp phát triển ổn định, theo đúng pháp luật của Việt Nam, bảo vệ lợi ích chính đáng cho nhà đầu t và ngời lao động.
- Các đơn vị cần tổ chức thực hiện tốt việc thành lập tổ chức công đoàn theo Bộ Luật lao động (đại bộ phận các doanh nghiệp cha làm tốt việc này) để bảo vệ quyền lợi của phía lao động Việt Nam, giải quyết những v- ớng mắc trong quan hệ giữa công nhân lao động với chủ đầu t nớc ngoài. Cần coi trọng hoạt động của tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp FDI.
- Điều quan trọng nhất và mang tính cấp thiết là phải bằng mọi hình thức (có thể bằng hình thức tuyên truyền, giới thiệu, gặp mặt các nhà đầu t nớc ngoài...) để các nhà đầu t nớc ngoài nhận thức đúng về tổ chức công đoàn trong các nớc XHCN. xóa đi mặc cảm về việc đối lập giữa Công đoàn với ông chủ (nh trong các nớc TBCN). Đây là một trong những nguyên nhân cơ bản mà trong thời gian qua các doanh nghiệp có FDI không thành lập đợc tổ chức công đoàn.
Kết luận chơng 3
Mục tiêu thu hút FDI trong thời gian tới của Hải Dơng là: Tăng nguồn vốn cho đầu t phát triển, thu hút lực lợng lao động, tiếp thu khoa học - công nghệ tiên tiến và góp phần tăng nguồn thu của ngân sách tỉnh, thúc đẩy tăng trởng GDP.
Để thực hiện mục tiêu đó phải:
Tiếp tục mở rộng và phát triển kinh tế đối ngoại, đặc biệt đẩy mạnh hoạt động thu hút FDI.
Để thực hiện đợc mục tiêu phơng hớng đề ra đến 2010, ngoài những giải pháp ở tầm vĩ mô, tỉnh Hải Dơng cần tiến hành những giải pháp nh sau:
- Nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng, nâng cao nhận thức về FDI, cải tiến quản lý Nhà nớc và tiếp tục cải cách hành chính trong công tác quản lý FDI.
- Thực hiện tốt công tác quy hoạch tổng thể, lập kế hoạch và dự án đầu t.
- Đẩy mạnh và dần hoàn thiện kết cấu hạ tầng kỹ thuật tạo môi trờng thuận lợi thu hút FDI.
- Tập trung tạo lập đối tác trong nớc, đẩy mạnh công tác tìm kiếm, lựa chọn đối tác nớc ngoài, đổi mới công tác vận động xúc tiến đầu t một
cách chủ động, tích cực chú trọng công tác tuyên truyền giới thiệu tiềm năng của tỉnh với đối tác bên ngoài.
- Cần đẩy mạnh công tác đào tạo, chuẩn bị tốt đội ngũ cán bộ, công nhân phục vụ cho nhu cầu hoạt động trong các doanh nghiệp có FDI.
- Thành lập các tổ chức quần chúng trong doanh nghiệp có FDI nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho ngời lao động cũng nh tổ chức các hoạt động xã hội khác.