Một số biện pháp khác:

Một phần của tài liệu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả công lao động trong công ty cổ phần xây dựng số 5 – vinaconex 5 (Trang 61 - 64)

II. Phõn tớch và đỏnh giỏ cỏc hỡnh thức trả cụng lao động tại cụng ty cổ phần xõy dựng số 5 – Vinaconex.

5. Một số biện pháp khác:

-Tổ chức phục vụ nơi làm việc tốt sễ đảm bảo đợc cho ngời lao động hoàn thành và hoàn thành vợt mức kế hoạch nhờ tinh thần làm việc thoải mái, điều kiện làm việc đợc cải thiện, giảm thời gian lãng phí trong sản xuất, thi công.

Công ty cổ phần xây dựng số 5 có một đội ngũ lao động phục vụ sản xuất chuyên nghiệp, phục vụ cho quá trình thi công các công trình. Tuy nhiên, công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc của đội ngũ này cha thực sự có hiệu quả cao. Thực tế cho thấy, vấn đề cung cấp nguyên liệu, bảo dỡng máy móc thiết bị của công ty cha kịp thời. Công ty cần quan tâm hơn nữa tới vấn đề này vì phục vụ tốt nơi làm việc mang lại nhiều lợi ích trớc mắt và lâu dài cho công ty, tạo điều kiện cho việc tính và trả lơng đợc chính xác. Đó là:

Phục vụ tốt nơi làm việc góp phần giảm thời gian chết do phải chờ sửa chữa máy móc, thiết bị, cung cấp nguyên vật liệu, đảm bảo tính liên tục cho sản xuất, thi công.

Tăng năng suất lao động cho máy móc thiết bị, góp phần tăng thu nhập của ngời lao động.

Khuyến khích nâng cao tinh thần làm việc của ngời lao động, tạo môi trờng làm việc thuận lợi với các chế độ đãi ngộ thoả đáng.

-Phân công và hiệp tác lao động: Phân công lao động và hiệp tác lao động nhằm bảo đảm cho quá trình sản xuất, công tác đựơc tiến hành cân đối, liên tục, nhịp nhàng để đạt đợc năng suất cao.

Lao động của mỗi ngời tham gia vào quá trình sản xuất, công tác là một bộ phận không thể thiếu đợc của toàn bộ quá trình, nếu nh một bộ phận nào đó ngừng hoạt động thì cả quá trình sản xuất sẽ bị ngừng trệ.

Vì vậy, để đạt đợc hiệu quả công tác, sản xuất tốt thì công ty phải không ngừng hoàn thiện công tác tổ chức sản xuất và công tác tổ chức phân công và hiệp tác lao động trong từng bộ phận cho tốt, nghiên cứu và lựa chọn những phơng pháp và thao tác lao động tiên tiến.

Tóm lại, để cho công tác trả công lao động trong công ty đợc hoàn thiện cần phải hoàn thiện công tác tổ chức lao động, định mức lao động, phục vụ nơi làm việc…Có nh vậy, việc xác định và tính trả công cho ngời lao động mới chính xác và công bằng.

Kết luận

Cuộc đấu tranh gay gắt để giữ vững, dành lại thị trường đó và đang diễn ra thường xuyờn quyết liệt. Tiền lương là vấn đề phức tạp nhưng cú tầm quan trọng trong sản xuất kinh doanh, quỏ trỡnh thực hiện cũgn là quỏ trỡnh hoàn thiện chớnh sỏch tiền lương một cỏch hợp lý.

Để phự hợp với những biến đổi của sản xuất và đũi sống trong cơ chế hiện nay, cụng tỏc tiền lương trong cỏc Cụng ty, Doanh nghiệp cần được cải tiến và hoàn thiện khụng ngừng đảm bảo được vai trũ đũn bẩy kinh tế của tiền lương và cỏc chức năng của tiền lương.

Trong phạm vi bài viết này, nhờ sự giỳp đỡ nhiệt tỡnh của Ban lónh đạo Cụng ty, phũng Tổ chức, cỏc phũng ban, giỏo viờn hướng dẫn tụi đó nghiờn cứu kỹ lưỡng cụng tỏc tiền lương, phõn tớch thực trạng và đề ra một số biện phỏp hoàn thiện cụng tỏc trả lương sản phẩm để cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Cụng ty ngày càng đạt hiệu quả cao hơn.

Tuy nhiờn đú đều là suy nghĩ chủ quan của bản thõn tụi ở một gúc độ nhất định nờn tụi kớnh mong nhận được sự đúng gúp chỉ bảo của lónh đạo Cụng ty, cựng tập thể cỏn bộ cụng nhõn viờn và của giỏo viờn hướng dẫn đó giỳp tụi hoàn thành chuyờn đề này.

Tụi xin chõn thành cảm ơn!

Hà Nội, thỏng 9 năm 2006

Sinh viờn thực tập Nguyễn Thị Thu Trang

Danh mục tài liệu tham khảo

1.Tống Văn Đường(1995): Đổi mới cơ chế và chớnh sỏch quản lý lao động tiền lương trong nền kinh tế thị trường ở Việt Nam. Nhà XB Chớnh trị Quốc gia – Hà Nội.

2.Bộ lao động Thương binh xó hội(1993) . Thụng tư 05/LĐ-TBXH ngày 12/5/1993: Hướng dẫn thi hành bản quy định về thoả ước lao động tập thể.

3.Trần Kim Dung: Đỏnh giỏ năng lực thực hiện cụng việc của nhõn viờn bằng định lượng. Phỏt triển kinh tế. Đại học kinh tế quốc dõn thành phố Hồ Chớ Minh.

4.Nghị quyết Đại hội Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ 9.

5. Đặng Đức San. Tỡm hiểu luật lao động Việt Nam. Nhà XB Chớnh trị Quốc gia – Hà Nội.

6. Viện khoa học Lao động và cỏc vấn đề xó hội. Tỡm hiểu chế độ tiền lương mới. Nhà XB Chớnh trị Quốc gia – thành phố Hồ Chớ Minh.

Một phần của tài liệu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả công lao động trong công ty cổ phần xây dựng số 5 – vinaconex 5 (Trang 61 - 64)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(64 trang)
w