Đơn giá tiền lương là lượng tiền lương trên một đơn vị lao động. Đơn vị lao động cĩ thể là:
- Một giờ lao động; - Một ngày lao động;
- Một sản phẩm mà lao động tạo ra...
Đơn giá tiền lương được xác định sau khi biết quỹ lương của doanh nghiệp (đơn vị) và tồn bộ lao động tiêu hao (tồn bộ lao động tham gia).
7.2. NHỮNG NGUYÊN TẮC CẦN QUÁN TRIỆT KHI TỔ CHỨC TRẢ CƠNG LAO ĐỘNG Ở DOANH NGHIỆP LAO ĐỘNG Ở DOANH NGHIỆP
1. Đảm bảo hài hồ lợi ích với các đối tác của doanh nghiệp: nhà nước, các bên bán hàng cho doanh nghiệp và các bên mua hàng của doanh nghiệp (cơng bằng với bên ngồi);
2. Đảm bảo quan hệ tối ưu (thơng minh nhất) với phần để tích luỹ với phần để tiêu dùng chung của cả doanh nghiệp.
3. Đảm bảo cơng bằng nội bộ;
4. Đảm bảo hình thức, cách thức trao hưởng phù hợp nhất với nhu cầu cấp thiết, ưu tiên thoả mãn.
Ơng cha ta đã căn dặn chúng ta rằng: chia phải ra chia . . . Đánh nhau chia thĩc, mời nhau ăn cơm.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy rằng, chỉ khi chia cơng bằng (chia theo tỷ lệ tham gia đĩng gĩp) thì lịng dân mới yên, mới cĩ được dân, và khi đã cĩ dân thì khĩ vạn lần dân liệu cũng xong.
Pa. Angghel từ lâu đã tổng kết, nếu khơng đảm bảo hài hồ lợi ích (chia khơng cơng bằng) thì khơng cĩ sự hướng cùng mục đích, khơng tích cực sáng tạo thực hiện cơng việc được giao.
7.3. PHƯƠNG PHÁP TÍNH TRẢ CƠNG LAO ĐỘNG Ở DOANH NGHIỆP
Một số phương pháp tiếp cận, xem xét, tính tốn tiền lương ở doanh nghiệp Phương pháp 1:
Tính quỹ lương
1. Tính quỹ lương theo định biên và định suất cho hưởng;
2. Tính quỹ lương dựa theo số lượng thành phẩm và đơn giá lương tổng hợp; 3. Tính quỹ lương theo phần trăm doanh thu;
4. Tính quỹ lương theo phần trăm giá trị gia tăng; 5. Xét tính trả cơng lao động theo các yếu tố ảnh hưởng: Y = F ( X1, X2, X3, X4, X5)
trong đĩ: X1 - Mức độ sinh lợi của hoạt động chung; X2 - Tỷ lệ tham gia gĩp;
X3 - Mặt bằng giá cả của thị trường lao động cụ thể; X4 - Chính sách điều tiết thu nhập của nhà nước; X5 - Chính sách quản lý của lãnh dạo doanh nghiệp.
Riêng đối với X2, để xác định được nĩ là một vấn đề khơng đơn giản, phải xem xét về các mặt:
- Tham gia đĩng gĩp về mặt số lượng;
- Tham gia đĩng gĩp về mặt tuân thủ tiến độ; - Cơng trình đào tạo học vấn;
Chương 8