B ng 2.7: M cđ hài lòng ca nhân viê nv MTLV hin ti
3.3.3. Xây d ng tiêu chun tuy nd ng rõ ràng và phù hp vi nhu cu công
Vi c xây d ng tiêu chu n tuy n d ng rõ ràng, d a trên nhi u y u t t n ng l c chuyên môn, k n ng, tính cách và đ ng l c làm vi c giúp doanh nghi p tuy n d ng đ c nh ng nhân viên không nh ng phù h p v i MTLV c a doanh nghi p mà còn phù h p v i phong cách làm vi c t ch và có tính t thúc đ y cao c a lý thuy t v đ ng l c 3.0. H n th n a, th c tr ng xây d ng tiêu chu n tuy n d ng y u kém, ch a rõ ràng, ch a th ng nh t và ch a đ c p đ n s phù h p c a NNL v i MTLV c a doanh nghi p đang là h n ch mà các DNNVV c n kh c ph c. Chính vì v y, doanh nghi p c n ph i đ a ra h th ng các ch tiêu rõ ràng trong vi c l a ch n và tuy n d ng nhân l c. M t h th ng ch tiêu đ c đ t ra đ có th xem xét các ng viên ng tuy n nh : b ng c p, ki n th c, IQ (ch s thông minh), kinh nghi m làm vi c, ngo i ng , tính cách, m c tiêu trong t ng lai, đ ng l c làm vi c,… và c n đ c xây d ng c th đ i v i t ng v trí công vi c khác nhau. có tiêu chí tuy n d ng m t cách chính xác và phù h p, doanh nghi p c n ph i tham kh o thông tin t nhi u ngu n thông tin khác nhau nh : t ng i ph trách công vi c, ng i đang th c hi n công vi c và t b n mô t công vi c, đ t trong m i quan h v i m c tiêu chung c a doanh nghi p.
ki m tra tính cách và kh n ng làm vi c, nhóm nghiên c u đ xu t s d ng công c Talent Q và MBTI. Talent Q là công c đánh giá chuyên nghi p, tr c tuy n đ đánh giá tâm lý, tính cách và tài n ng c a con ng i d a trên nh ng yêu c u c a công vi c. Còn MBTI là công c ph bi n nh t trên th gi i dùng đ xác đnh tính cách và n ng l c c a con ng i thông qua b n tiêu chí, bao g m: xu h ng t nhiên, ph ng pháp ti p thu ki n th c, cách th c ra quy t đ nh, phong cách s ng và làm vi c. Nh v y, c Talent Q và MBTI đ u giúp các DNNVV ch n đ c nh ng ng viên có tính cách và kh n ng phù h p v i công vi c và MTLV c a doanh
nghi p, c ng nh đ a ra g i ý cho s s p x p các cá nhân vào các nhóm đ h tr nhau t t nh t. Hai b công c này đ u đã đ c áp d ng r t ph bi n trên th gi i và m t s DNVN, đ chính xác và kh n ng h tr c a chúng c ng đã và đang đ c đánh giá r t cao, trong khi chi phí áp d ng không l n, r t phù h p v i các DNNVV Vi t Nam. áp d ng nh ng công c này, doanh nghi p có th t tìm hi u và nghiên c u r i áp d ng vào doanh nghi p mình ho c thuê d ch v t nh ng công ty chuyên v tuy n d ng và đánh giá nhân s .