LỰC TRONG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TP.HCM: 4.3.1 Hoăn thiện hoạt động của phòng nhđn sự:

Một phần của tài liệu MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY điện lực (Trang 46 - 47)

d. Nhận xĩt về văn hóa tổ chức tại Công ty: phụ lục 3

LỰC TRONG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TP.HCM: 4.3.1 Hoăn thiện hoạt động của phòng nhđn sự:

4.3.1 Hoăn thiện hoạt động của phòng nhđn sự:

Nđng cao trình độ nghiệp vụ cho cân bộ Phòng tổ chức: Cân bộ Phòng

Tổ chức phải lă những người đầu tiín có kỹ năng thực hiện tốt câc chức năng của quản trị nguồn nhđn lực để có thể hoăn thănh vai trò của mình vă truyền

đạt tinh thần cho câc cấp quản trị khâc trong Công ty cùng thực hiện. Việc đăo tạo vă bồi dưỡng kiến thức về nghiệp vụ quản trị nguồn nhđn lực dễ dăng thực hiện thông qua sự phối hợp chặt chẽ với câc bộ môn, khoa

ngănh liín quan của câc trường như Đại học Kinh tế, Bâch Khoa, ...câc Viện, Trung tđm nghiín cứu về nguồn nhđn lực của quốc gia,.. hoặc thông qua câc buổi tập huấn, trao đổi kinh nghiệm với câc đơn vị khâc trong vă ngoăi nước.

Đẩy mạnh ứng dụng Công nghệ thông tin văo công tâc quản trị nhđn lực

Thực hiện vi tính hoâ câc dữ kiện thông tin về nhđn viín lă thănh lập hệ thống dữ kiện, trong đó tập hợp đầy đủ câc thông tin về một nhđn viín vă lưu trữ trín mây tính, khi cần truy xuất thông tin, chẳng hạn như cần một nhđn viín

hội đủ câc điều kiện năo đó, chỉ cần ra lệnh cho mây tính, hệ thống sẽ cho biết ngay câc ứng viín có khả năng. Theo kinh nghiệm của câc chuyín viín, câc yếu tố cơ bản trong hồ sơ lý lịch kỹ năng chuyín môn của tăi nguyín nhđn sự

đưa văo mây tính thường gồm câc dữ kiện sau đđy: mê số kinh nghiệm trong công việc để mô tả kinh nghiệm, tín chức danh hay mê số mô tả công việc trong công ty sao cho câc công việc hiện tại, trước kia hay dự kiến đều có thể mê hoâ được; kiến thức sản xuất; kinh nghiệm; trình độ học vấn; câc khoâ đăo

tạo tham gia; khả năng ngoại ngữ; sở thích nghề nghiệp; thănh tích công tâc,… Qua đó, Công ty vă câc đơn vị dễ dăng quản lý, dự bâo về tăi nguyín nhđn sự

của mình.

Hiện nay, theo kế hoạch, Tổng Công ty sẽ xđy dựng chương trình Quản lý nhđn sự chung cho tất cả câc đơn vị trực thuộc, nhđn đđy Công ty nín đề xuất ý kiến về quan điểm quản lý dữ liệu nhđn viín như trín, đồng thời tập hợp vă xđy dựng trước một hệ thống cơ sơ dữ liệu đầy đủ vă khoa học theo định hướng của hệ chương trình chung, để có thể nhanh chóng kết nối vă đưa

văo sử dụng.

Một phần của tài liệu MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY điện lực (Trang 46 - 47)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(90 trang)