- Trung cấp CNKT
1. Ngô Quốc Phòng Chủ tịch HĐQT 0.3 6
2. Nguyễn Sỹ cử Giám đốc 0.3 5,98
3. Trần Quang Hảo Thành viên HĐQT 0.3 5,324. Nguyền Đình Tụ Thành viên HĐQT 0.3 5,32 4. Nguyền Đình Tụ Thành viên HĐQT 0.3 5,32 5. Nguyễn Tiến Dũng Thành viên HĐQT 0.3 5,32
(Nguồn: Tổng hợp từ phòng Nhân chính)
Mức tiền lơng tối thiểu công ty lựa chọn: TLmin = 850.138đồng. - Xác định quỹ tiền lơng kế hoạch của bộ phận quản lý:
Vkhql = Lqlì(Hcv+Hpc) (+ LkctìHpctn)ìTLminì12
= [(1ì6,31)+(1ì5,98)+(3ì0)]ì850138ì12 = 159.043.817(đồng)
Trong đó:
Vkhql: Quỹ tiền lơng kế hoạch của bộ phận quản lý(HĐQT) Lql: Số lợng quản lý(tơng ứng với các HSL cụ thể)
Hcv: Hệ số chức vụ (trong trờng hợp này tính = HSL) Hpc: hệ số phụ cấp khác (trong trờng hợp này = 0) Lkct: Số lợng thành viên không chuyên trách (3 ngời) Hpctn: Hệ số phụ cấp trách nhiệm (trong trờng hợp này = 0)
Công ty lựa chọn hệ số điều chỉnh tăng thêm quỹ lơng kế hoạch là: Kđcql = 0,34
Nh vậy, quỹ lơng kế hoạch có điều chỉnh (Vkhqlđc ):
Vkhqlđc = Vkhql ì (1+Kđcql)= 159.043.817,04 ì (1+ 0,34) = 213.118.714,00 (đồng)
Tổng CBCNV trong công ty: 234 lao động - Gián tiếp quản lý: 77ì3,31 =254,84 - Công nhân phục vụ: 35ì 2,57 = 89,98 - Công nhân trực tiếp: 122ì2,55 = 311,1 Hệ số lao động bình quân: 2,80 - Xác định hệ số công nhân phục vụ: Kpv = 122 35 - Xác định hệ số cán bộ quản lý: Kql = 122 77
Hệ số này lớn hơn so với quy định nên công ty lấy: Kql = 12% Hệ số K điều chỉnh tăng thêm: Kđc = k1 + k2
Trong đó: k1 là hệ số điều chỉnh theo vùng. Vì lao động công ty làm việc phần chính là ở nơi miền núi nên công ty đợc áp dụng theo hệ số bình quân:
k1 = ( ) 2 4 , 0 2 , 0 + = 0,3 k2: hệ số điều chỉnh theo nghề là 1,2 Nh vậy: Kđc = 0,3 + 1,2 = 1,5
Vậy mức lơng tối thiểu có điều chỉnh cao nhất công ty đợc áp dụng nh sau:
TLmin đc = TL min (1 + Kđc) = 650.000 (1 + 1,5) = 1.625.000.đồng
Căn cứ vào tình hình SXKD của công ty tại Hội nghị công nhân viên chức biểu quyết phấn đấu tiền lơng bình quân đạt 2.700.000 đồng/ngời/tháng. Do đó công ty sẽ căn cứ vào sản lợng thực hiện đợc từng tháng để tính lơng cho CBCNV trong khung phép nếu phấn đấu đạt đợc
Bảng 2.12. Định mức lao động, đơn giá tiền lơng năm 2009
TT Chỉ tiêu Đơn vị tính Thành tiền A Tổng cộng