Đất nớc muốn tiến lên thì trớc hết các DN phải làm ăn phát triển. Nhận thức đợc tầm quan trọng và tính cấp thiết của công tác khuyến khích vật chất và tinh thần cho ngời lao động, Đảng và nhà nớc đã ban hành nhiều chính sách nhằm động viên khuyến khích ngời lao động, giúp họ ổn định cuộc sống và yên tâm công tác. Đời sống của ngời lao động nói chung và cán bộ công nhân viên của các DN nói riêng luôn là vấn đề mang tính thời sự trong đờng lối của Đảng. Từ chủ trơng đó, chính phủ đã chỉ đạo các DN xây dựng và thực hiện có hiệu quả công tác này.
Thực tế nói chung, đa phần các DN đã ý thức đợc công tác khuyến khích VCTT cho ngời lao động có ảnh hởng sống còn đến vận mệnh của công ty. Tuy nhiên, ý thức và hành động vẫn cha đồng nhất. Một số công ty có đủ điều kiện, cộng với đờng lối chiến lợc đúng đắn và ý tởng sáng suốt của cấp quản trị, đã xây dựng và tổ chức thực hiện khá tốt công tác trên. Lơng bổng đãi ngộ khoa
học, công bằng và hớng về ngời lao động, các chơng trình phúc lợi và dịch vụ cũng đợc quan tâm thoả đáng. Và đặc biệt, các biện pháp khuyến khích tinh thần nh nội dung công việc và môi trờng làm việc rất đợc quan tâm. Chính điều này đã tạo tâm lý tốt cho ngời lao động, giúp họ hăng hái phấn đấu vì mục tiêu chung của tổ chức.
Bên cạnh đó, không ít các DN vẫn còn lơ là, thiếu quan tâm đến công tác này. Có nhiều nguyên nhân cả khách quan lẫn chủ quan mà ta không bàn tới. Nhng có một điều chắc chắn, hậu quả tất yếu sẽ nảy sinh, đó là công nhân viên chán nản, tinh thần rệu rã và hiệu quả công việc không cao. Và điều tất nhiên là công ty xí nghiệp đó khó có cơ hội phát triển bền vững.
Hơn lúc nào hết, các cấp lãnh đạo cao nhất của các công ty cần phải ý thức đợc tầm quan trọng mang tính chiến lợc của công tác khuyến khích VCTT cho ngời lao động, từ đó lãnh đạo toàn công ty xây dựng và tổ chức thực hiện tốt các biện pháp này. Có nh vậy, công ty mới có nền tảng vững chắc để từ đó phát triển và phát triển bền vững.
Cần nhớ rằng, con ngời là yếu tố then chốt trong mọi hoạt động, trong mọi quá trình của mọi tổ chức.
Chơng 2
Thực trạng công tác khuyến khích vật chất tinh thần đối với ngời lao động tại công ty cổ phần
xây dựng công tình 484