Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty CP Hồng Nhật

Một phần của tài liệu Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần hồng nhật (Trang 28 - 29)

3. Cho điểm của cán bộ hƣớng dẫn (ghi cả số và chữ):

2.1.4.Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty CP Hồng Nhật

a. Cơ cấu, bộ máy tổ chức.

Sơ đồ bộ máy tổ chức của công ty CP Hồng Nhật.

b. Chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban.

Ban Giám đốc kiêm Hội đồng quản trị là ông Nguyễn Thành Công giữ vai trò điều hành chính. Là Giám đốc của công ty có quyền quyết định mọi hoạt động chỉnh và chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trƣớc công ty và pháp luật. HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH DL P. KẾ TOÁN P. THIẾT BỊ P.ĐIỀU HÀNH P.HƢỚNG DẪN P.THỊ TRƢỜNG

* Phó Giám đốc là ông Nguyễn Mạnh Hùng, là ngƣời lãnh đạo cấp cao sau Giám đốc. Trong trƣờng hợp Giám đốc đi vắng, PGD đƣợc quyền quyết định và giải quyết những vấn đề bất thƣờng xảy ra.

* Bộ phận điều hành: Tại công ty bộ phận điều hành đóng vai trò tổ chức sản xuất, tiến hành các công việc để đảm bảo thực hiện các sản phẩm của doanh nghiệp. Là chiếc cầu nối giữa doanh nghiệp lữ hành với các nhà cung cấp vàng hóa, dịch vụ du lịch.

* Bộ phận kế toán: Chịu trách nhiệm về mặt tài chính của công ty, hạch toán hoạt động kinh doanh của công ty, tính hiệu quả doanh thu, cƣớc phí, lợi nhuận, chi trả tiền lƣơng cho nhân viên của công ty. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ, kịp thời phản ánh những thay đổi để lãnh đạo có biện pháp xử lý kịp thời.

* Bộ phận marketing: Là chiếc cầu nối và hợp nhất mong muốn của ngƣời tiêu dùng trên thị trƣờng tiềm năng với các nguồn lực của doanh nghiệp.

* Bộ phận hƣớng dẫn: Là bộ phận quản lý trực tiếp đội ngũ hƣớng dẫn viên của doanh nghiệp, đóng vai trò trực tiếp làm tăng giá trị của tài nguyên và các dịch vụ du lịch.

* Bộ phận dịch vụ: Bộ phận dịch vụ của công ty CP Hồng Nhật có nhiều dịch vụ khác liên quan mật thiết đến du lịch nhƣ: Đặt phòng nghỉ, đặt ăn, thuê ô tô, mua vé tàu, vé máy bay,... cho các đoàn theo hợp đồng đã ký kết.

Một phần của tài liệu Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần hồng nhật (Trang 28 - 29)