Hiện nay, Tổng công ty Giấy Việt Nam ựảm bảo công ăn việc làm cho hơn 5.000 lao ựộng, có mức thu nhập bình quân hơn 4,4 triệu ựồng/người/tháng. Tổng công ty có 100% lao ựộng ựã qua ựào tạo, tỷ lệ lao ựộng có trình ựộ đại học và trên đại học chiếm khoảng gần 1/10 tổng số lao ựộng.
Tổng công ty có ựội ngũ lãnh ựạo chủ chốt có trình ựộ cao, trong ựó ựa số ựược ựào tạo ở nước ngoàị
100% cán bộ quản lý từ cấp Phó Quản ựốc và tương ựương ựều có trình ựộ đại học trở lên. Cơ cấu tỷ lệ nữ chiếm hơn 20% tổng số cán bộ công nhân viên.
Bảng 3.1.2: Tình hình lao ựộng của Tổng công ty Giấy Việt Nam
Tổng số
CBCNV Trình ựộ chuyên môn
Công nhân theo bậc thợ Năm Tổng Nữ Thu nhập bq tháng (ựồng) Trên đH đH Cđ, TC 7 6 5 4 3 2 1 2009 5.065 1.377 4.441.000 22 438 184 35 353 596 283 228 225 2.681 2010 5.108 1.393 4.407.350 30 460 181 44 364 600 283 570 219 2.357
Nguồn: Tổng công ty Giấy Việt Nam
Tổng công ty luôn xác ựịnh công nghệ là yếu tố quan trọng, chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quyết ựịnh sự tồn tại và phát triển, hiệu quả của hoạt ựộng sản xuất kinh doanh, yếu tố ựảm bảo cho quá trình hội nhập thành công. Chắnh vì vậy, lãnh ựạo Tổng công ty luôn tạo mọi ựiều kiện tốt nhất có thể cho CB CNV ựược học tập nâng cao trình ựộ chuyên môn, ựáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu của quá trình hoạt ựộng sản xuất kinh doanh, tiếp cận và làm chủ công nghệ mới, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào hoạt ựộng sản xuất kinh doanh.
Trong thời kỳ khủng hoảng và suy thoái kinh tế toàn cầu như thời gian vừa qua (nhất là năm 2009), Tổng công ty luôn ựảm bảo việc làm và thu nhập cho toàn thể cán bộ công nhân viên là một nỗ lực lớn của lãnh ựạo Tổng công tỵ đây là yếu tố quan trọng giúp gắn kết ựơn vị với người lao ựộng, nhằm ựạt ựược hiệu quả cao trong hoạt ựộng sản xuất kinh doanh của Tổng công ty trước mắt cũng như lâu dàị