II. Một số đặc điểm chủ yếu của Cụng ty cú ảnh hưởng tới cụng tỏc quản lý
3.2.Phú kế toỏn trưởng cụng ty Kế toỏn Tổng hợp toàn cụng ty
3. Đặc điểm tổ chức cụng tỏc kế toỏn tiền lương ở cụng ty:
3.2.Phú kế toỏn trưởng cụng ty Kế toỏn Tổng hợp toàn cụng ty
Thay Kế toỏn trưởng cụng ty chỉ đạo toàn bộ cụng tỏc tài chớnh kế toỏn, khi kế toỏn trưởng đi vắng (cú uỷ quyền từng lần cụ thể)
*/ Cụng tỏc kế hoạch:
- Lập kế hoạch và bỏo cỏo tỡnh hỡnh thực hiện kế hoạch tài chớnh, hạn chế mức vốn lao động. Dự toỏn chi phớ quản lý Doanh nghiệp toàn cụng ty và giao kế hoạch cho cỏc đơn vị thành viờn.
- Lập bỏo cỏo thực hiện kế hoạch chi phớ sản xuất và giỏ thành sản phẩm hàng thỏng, quý, năm.
*/ Cụng tỏc kinh tế:
- Tham gia cụng tỏc xõy dựng định mức đơn giỏ nội bộ, dự toỏn cụng trỡnh, dự toỏn thi cụng và thanh toỏn khối lượng, thanh toỏn cụng nợ.
- Cựng cỏc phũng, ban khỏc để giải quyết cỏc vấn đề kinh tế với A, nội bộ cụng ty và tổng cụng ty.
- Lập bỏo cỏo nhanh, thường xuyờn theo yờu cầu của Tổng cụng ty.
- Tổng hợp bỏo cỏo giỏ trị khối lượng dở dang thường xuyờn và định kỳ. */ Cụng tỏc kế toỏn, bỏo cỏo quyết toỏn:
- Đụn đốc cỏc đơn vị lập và nộp bỏo cỏo quyết toỏn tài chớnh hàng thỏng, quý, năm đảm bảo đầy đủ số lượng, chất lượng. Kiểm tra bỏo cỏo của cỏc đơn vị trước khi tổng hợp bỏo cỏo toàn cụng.
- Lập bỏo cỏo kế toỏn định kỳ hàng thỏng, quý, năm của toàn cụng ty đảm bảo số lượng chất lượng và đỳng thời hạn theo Quyết định số 86 TCT/HĐQT ngày 30/03/2000.
+ Bỏo cỏo thỏng hoàn thành trước ngày 10 đầu thỏng sau.
+ Bỏo cỏo quý hoàn thành trước ngày 15 thỏng đầu quý sau.
+ Bỏo cỏo năm hoàn thành trước ngày 20 thỏng đầu năm sau.
- Lưu trữ chứng từ bỏo cỏo quyết toỏn toàn cụng ty, cỏc đơn vị thành viờn trực thuộc theo quy định.
- Tham gia kiểm tra cụng tỏc tài chớnh kế toỏn cỏc đơn vị trực thuộc.