II. Một số đặc điểm chủ yếu của Cụng ty cú ảnh hưởng tới cụng tỏc quản lý
3.1.Kế toỏn trưởng Cụng ty
3. Đặc điểm tổ chức cụng tỏc kế toỏn tiền lương ở cụng ty:
3.1.Kế toỏn trưởng Cụng ty
Giỳp giỏm đốc Cụng ty tổ chức và chỉ đạo thực hiện toàn bộ cụng tỏc Tài chớnh, kế toỏn, tớn dụng và thụng tin kinh tế toàn cụng ty. Tổ chức hạch toỏn Kế toỏn trong phạm vi toàn đơn vị theo quy chế quản lý tài chớnh mới, theo đỳng phỏp lệnh kế toỏn thống kờ và điều lệ kế toỏn trưởng hiện hành:
- Tổ chức bộ mỏy kế toỏn toàn cụng ty, tổ chức bồi dưỡng, đào tạo nõng cao trỡnh độ cho cỏn bộ làm cụng tỏc kế toỏn.
- Hướng dẫn, phổ biến chế độ chớnh sỏch của Nhà nước và quy định của Tổng cụng ty, tham mưu cho Giỏm đốc dự thảo cỏc quy định quản lý kinh tế tài chớnh, tớn dụng và tổ chức kiểm tra việc thực hiện.
- Tham mưu việc ký kết cỏc hợp đồng kinh tế của cụng ty. Kiểm tra, kiểm soỏt giỏ cả hợp đồng mua, bỏn vật tư thiết bị.
- Kết hợp cỏc đơn vị trực thuộc phũng, ban nghiệp vụ giải quyết việc nghiệm thu thanh toỏn; thu hồi vốn, cụng nợ kịp thời.
- Tập trung huy động cỏc nguồn vốn để đỏp ứng kịp thời nhu cầu sản xuất kinh doanh của đơn vị.
- Tổ chức kiểm tra cụng tỏc Tài chớnh kế toỏn toàn đơn vị thường xuyờn và định kỳ (hàng quý, năm) toàn cụng ty.
- Lập và bỏo cỏo phõn tớch hoạt động Tài chớnh trong đơn vị hàng thỏng, quý, năm.
- Thực hiện nghĩa vụ đối với Ngõn sỏch nhà nước, chớnh sỏch chế độ đối với người lao động trong toàn cụng ty và toàn bộ cụng tỏc Tài chớnh kế toỏn tại đơn vị.
- Hướng dẫn, kiểm tra chế độ ghi chộp ban đầu của cỏc xớ nghiệp và phũng, ban cụng ty.