Kế toỏn Nhật ký chung Cơ quan Cụng ty,

Một phần của tài liệu Luận văn: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty Sông Đà 2 (Trang 39 - 40)

II. Một số đặc điểm chủ yếu của Cụng ty cú ảnh hưởng tới cụng tỏc quản lý

3.3.Kế toỏn Nhật ký chung Cơ quan Cụng ty,

3. Đặc điểm tổ chức cụng tỏc kế toỏn tiền lương ở cụng ty:

3.3.Kế toỏn Nhật ký chung Cơ quan Cụng ty,

trừ nội bộ, thực hiện nghĩa vụ Ngõn sỏch Nhà nước (Phụ trỏch cỏc tài khoản 133, 136, 139, 142, 154, 333, 336):

+/ Kế toỏn tổng hợp cơ quan Cụng ty.

- Đụn đốc, thu nhập chứng từ cỏc bộ phận kế toỏn hàng ngày vào nhật ký chung cơ quan cụng ty. Đề xuất bổ xung sửa đổi cỏc nghiệp vụ hạch toỏn chưa chớnh xỏc bỏo cỏo Kế toỏn trưởng giải quyết trước khi vào mỏy.

- Tớnh cỏc khoản phải thu phụ phớ, kinh phớ sự nghiệp đối với cỏc đơn vị trực thuộc và phải nộp đối với Tổng cụng ty.

- Hàng thỏng tớnh toỏn thu lói vay đối với cỏc đơn vị trực thuộc, lói vay phải nộp Tổng cụng ty xong trước ngày 28 cuối thỏng. Khoỏ sổ và đối chiếu, lập biờn bản đối chiếu cụng nợ nội bộ với Tổng cụng ty và cỏc đơn vị trực thuộc xong trước ngày 04 đối với bỏo cỏo thỏng và ngày 08 đối với bỏo cỏo quý.

- Lập bỏo cỏo kế toỏn định kỳ hàng thỏng, quý, năm của Cơ quan Cụng ty đảm bảo số lượng, chất lượng và bảo đảm đỳng thời hạn theo Quyết định số 86 TCT/HSQT ngày 30/03/2000. Đối bỏo cỏo thỏng xong trước ngày 8

thỏng sau, quý xong trước ngày 10 thỏng đầu quý sau, năm xong trước ngày 15 thỏng đầu năm sau.

- Lưu trữ chứng từ sổ sỏch, bỏo cỏo cơ quan cụng ty tho quy định( đúng chứng từ, sổ sỏch hàng thỏng xong trước ngày 20 thỏng sau).

+/ Kế toỏn theo dừi tỡnh hỡnh thu nộp với Ngõn sỏch NN:

- Lập tờ kờ khai nộp thuế hàng thỏng xong trước ngày 12 thỏng sau.

- Quyết toỏn định kỳ với cơ quan Thuế lập bỏo cỏo quyết toỏn Thuế Cơ quan cụng ty và toàn cụng ty theo quy định. Theo dừi và lập bỏo cỏo tỡnh hỡnh thực hiện cỏc khoản nộp Ngõn sỏch nhà nước.

+/ Tham gia kiểm tra cụng tỏc tài chớnh kế toỏn cỏc đơn vị trực thuộc.

Một phần của tài liệu Luận văn: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty Sông Đà 2 (Trang 39 - 40)