và phát triển nguồn nhân lực
Năm 2013 đánh dấu 20 năm thành lập và phát triển Techcombank. Để thành công và tạo nên sự phát triển bền vững của Ngân hàng, yếu tố con người đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Trong năm 2013, Techcombank tiếp tục kiên định chú trọng vào chiến lược phát triển con người song song với việc kiện toàn bộ máy tổ chức. Ban Lãnh đạo Ngân hàng luôn dành sự quan tâm tối đa cho hoạt động đào tạo và phát triển nhân tài của tổ chức.
Trong năm 2013 vừa qua, lĩnh vực đào tạo của Techcombank đã đạt được nhiều thành tựu đáng ghi nhận, đánh dấu một bước tiến nhanh và mạnh mẽ với phương pháp đào tạo đa kênh; Đào tạo thông qua hệ thống E-learning, đào tạo trên lớp học và đào tạo hỗn hợp tại đơn vị. Các khóa học được xây dựng chuyên nghiệp và hiệu quả đáp ứng được nhu cầu học tập của cán bộ nhân viên với 207 khóa học nghiệp vụ; 123 khóa học kỹ năng; 78 khóa học chung cùng 230 kỳ thi và sát hạch. Các chương trình đào tạo liên tục được cải tiến, cập nhật về nội dung, hình thức, phương pháp đào tạo để phù hợp với tình hình kinh doanh thực tế.
Techcombank đã phối hợp với các chuyên gia và tổ chức đào tạo hàng đầu trong và ngoài nước để xây dựng và triển khai nhiều chương trình đào tạo từ cơ bản đến nâng cao. Trong năm 2013, cơ cấu tổ chức và chức năng của bộ phận đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được thay đổi nhằm tối ưu hóa nguồn lực cho chiến lược phát triển con người của Techcombank. Bên cạnh sự đầu tư để phát triển hệ thống và tổ chức quản lý, chúng tôi xác định sẽ không ngừng cải tiến, tiếp tục đề ra các chiến lược đào tạo với các hình thức đào tạo khác nhau; phục vụ khách hàng một cách chuyên nghiệp, hiệu quả.
Văn hóa doanh nghiệp & Đầu tư phát triển nhân sự dài hạn - Chiến lược triển nhân sự dài hạn - Chiến lược phát triển bền vững của Techcombank
Với khát khao chinh phục mục tiêu trở thành Ngân hàng được yêu thích nhất tại Việt Nam, Techcombank tiếp tục đầu tư vào chiến lược phát triển nhân sự dài hạn hướng đến sự phát triển bền vững của Techcombank.
Năm 2013 là năm thứ ba liên tiếp Techcombank phối hợp với Tổ chức tư vấn nhân sự quốc tế HayGroup để tiến hành khảo sát mức độ hiệu quả
Phát Triển
Nguồn Nhân Lực