II. NỘI DUNG VÀ CÁC CHƯƠNG TRèNH HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ:
2. Xõy dựng, nõng cao phẩm chất, năng lực và trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giỏo và cỏn bộ quản lý giỏo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới, phỏt triển,
đội ngũ nhà giỏo và cỏn bộ quản lý giỏo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới, phỏt triển, nõng cao chất lượng giỏo dục và đào tạo”.
- Phối hợp với chớnh quyền tại điều kiện thuận lợi cho cỏn bộ, giỏo viờn trong ngành được đào tạo, bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ, bồi dưỡng về lý luận chớnh trị, ngoại ngữ, tin học và đẩy mạnh ứng dụng cụng nghệ thụng tin vào giảng dạy và quản lý giỏo dục theo tinh thần chỉ thị 40-CT/TW của Ban Bớ thư và quyết định số 09/QĐ-TTg của Thủ tướng chớnh phủ về “Xõy dựng, nõng cao chất lượng đội ngũ nhà giỏo và cỏn bộ quản lý giai đoạn 2005-2010 và những năm tiếp theo”.
- Tuyờn truyền phổ biến chế độ, chớnh sỏch, phỏp luật và gương người tốt, việc tốt trong ngành. Động viờn và tổ chức cho đội ngũ thực hiện kỷ cương, nề nếp, kỷ luật lao động trong giảng dạy, cụng tỏc với lương tõm và trỏch nhiệm của nhà giỏo trong cơ chế thị trường để khắc phục những yếu kộm, tiờu cực vẫn cũn tồn tại trong ngành. Tổ chức học tập Luật viờn chức, chuẩn bị tư tưởng và tõm lý cho CB,GV khi thực hiện chuyển CB,GV sang viờn chức nhà nước.
- Hướng dẫn và chỉ đạo Cụng đoàn cơ sở phối hợp với chuyờn mụn cựng cấp tổ chức tốt Hội nghị CNVC đầu năm; tổ chức Đại hội cụng đoàn nhiềm kỳ 2009-2011, bầu Ban chấp hành mới nhằm phỏt huy vai trũ của tổ chức Cụng đoàn trong tham gia quản lý, tham gia cỏc hoạt động để thực hiện quyền dõn chủ trực tiếp và dõn chủ đại diện đỳng quy định.
- Phối hợp chuyờn mụn đỏnh giỏ, xếp loại giỏo viờn và cỏn bộ quản lý của cỏc đơn vị trong ngành.