Về chế độ kế toỏn:
Khỏch hàng ỏp dụng chế độ kế toỏn doanh nghiệp của Việt Nam Niờn độ kế toỏn: Từ ngày 01/01 và kết thỳc ngày 31/12.
Phũng kế toỏn cú 6 người, trong đú cú một kế toỏn trưởng, 4 nhõn viờn và 1 thủ quỹ.
Hỡnh thức sổ kế toỏn: Hỡnh thức nhật kớ chung
Đơn vị sử dụng phần mềm kế toỏn mỏy Fast accounting. ề cụng tỏc tổ chức và hạch toỏn tiền lươngV
i. Tuyển dụng và quản lớ lao động:
- Việc kớ kết hợp đồng lao động giữa đơn vị và nhõn viờn được thực hiện theo đỳng quy định của phỏp luật, đơn vị đó thực hiện đầy đủ và đỳng nguyờn tắc cỏc thoả thuận giữa đụi bờn.
- Hồ sơ của nhõn viờn được lưu trữ tại phũng nhõn s ự, phõn loại theo phũng ban và theo từng niờn độ
- Cụng ty khỏch hàng thực hiện trả cỏc khoản lương, thưởng và cỏc khoản phụ cấp theo đỳng quy định
ii. Ghi nhận kết quả lao động
- ệc tớnh lương được tớnh theo cỏc tổ sản xuất do tổ trưởng theoVi dừi và thực hiện chấm cụng hàng ngày. Sau đú tổng hợp theo từng xưởng theo từng thỏng. Kế toỏn thực hiện tớnh ra lương và đưa lờn Ban giỏm đốc phờ duyệt.
- Khi thanh toỏn lương th ỡ tổ trưởng của cỏc tổ trưởng sản xuất trực tiếp nhận lương và thanh toỏn cho mọi người tai Cụng ty. Khi nhận lương thỡ ngưũi lao động phải thực hiện kớ nhận đầy đủ. Sau đú cỏc tổ trưởng gửi Bảng thanh toỏn lương cú kớ nhận về bộ phận kờ toỏn.
iii. Tổ chức hạch toỏn và tớnh lương
- Phương thức tớnh lương: Căn cứ vào thời gian làm việc thực tế và khối lượng cụng việc hoàn thành của nhõn viờn. Cỏc khoản trớch theo lương được tớnh theo cơ sở lương thực tế
- Hạch toỏn chi phớ nhõn cụng trực tiếp:
Cụng ty ỏp dụng phương phỏp trả lương theo sản phẩm và trả. Căn cứ vào bảng chấm cụng để tớnh ra số phải trả cho người lao động. Kế toỏn sẽ thực hiện tớnh lương và phõn bổ tiền lương.
Kế toỏn hạch toỏn vào chi phi 622 + Nếu tớnh lương theo sản phẩm: Cỏch tớnh:
Lương sản phẩm =
Số sản phẩm
hoàn thành * Đơn giỏ sản phẩm
+ Nếu tớnh lương theo thời gian:
Thụng thường căn cứ vào thời gian làm việc, cấp bậc và hiệu quả sản xuất để tớnh lương phải trả
Lương thời gian theo thỏng =
Mức lương tối thiểu * Hệ số lương
*
Số ngày làm việc thực tế
Số ngày làm việc theo chế độ trong thỏng theo thỏng