I. CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TIỀN LƯƠNG
1. Đối với khối gián tiếp: Để khắc phục tồn tại đã nêu ở trên, lương của khối gián tiếp chưa gắn với đánh giá kết quả của cơng tác của họ.
của khối gián tiếp chưa gắn với đánh giá kết quả của cơng tác của họ.
a) Sử dụng cách trả lương: Trả lương cho người lao động được xếp theo hệ số của NĐ 26/CP, vừa theo cơng việc được giao với mức độ phức tạp, tính trách nhiệm của cơng việc, địi hỏi mức độ hồn thành cơng việc và số ngày cơng thực tế. Cơng thức tính như sau:
Ti = T1i + T2i Trong đĩ:
- Ti : Tiền lương của người thứ i nhận được
- T1i : Tiền lương tháng của người thứ i (theo NĐ 26/CP)
- T2i : Tiền lương theo cơng việc được giao gắn với mức độ phức tạp, tính trách nhiệm, mức độ hồn thành cơng việc và số ngày cơng thực tế của người thứ i.
Vt : Quỹ tiền lương tháng tương ứng với mức độ hồn thành kế hoạch của doanh nghiệp
Vcd : Quỹ tiền lương tháng theo NĐ 26/CP (kể cả phụ cấp trách nhiệm, lưu động... nếu cĩ).
hi : Hệ số tiền lương ứng với cơng việc được giao, mức độ phức tạp, tính trách nhiệm, mức độ hồn thành cơng việc của người thứ i.
hi = Error! x k
+ k : Hệ số mức độ hồn thành gồm 3 bước: - k = 1,2 : hồn thành tốt
- k = 1,0 : hồn thành - k = 0,2: chưa hồn thành.
(+) d1i : Số điểm độ phức tạp cơng việc của từng người. Xác định d1i căn cứ vào tính tư duy chủ động, sáng tạo, mức độ hợp tác và thâm niên cơng tác địi hỏi, d1i được phân chia tỷ trọng điểm theo cấp trình độ.
+ Đại học trở lên: 45 - 70
+ Trung cấp và cao đẳng: 20-44 + Sơ cấp: 7-19
+ Khơng qua đào tạo: 1 - 6
(+) d2i : Số điểm tính trách nhiệm của cơng việc người thứ i. Xác định d2i căn cứ tính quan trọng của cơng việc, trách nhiệm đối với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, với tài sản tính mạng của con người, quan hệ cơng tác.
d2i được phân chia tỷ trọng theo cấp trình độ: + Từ đại học trở lên: 1 - 30
+ Cao đẳng và trung cấp: 1 - 18 + Sơ cấp: 1 - 7
+ Khơng qua đào tạo: 1 - 2
(+) d1 + d2 : Tổng số điểm mức độ phức tạp và tính trách nhiệm của cơng việc giản đơn nhất trong doanh nghiệp.
b) Các bước thực hiện trả lương như sau:
b1 : Xác định doanh thu thực hiện được trong tháng trả lương của doanh nghiệp
b2: Xác định tổng quỹ lương trong tháng (Vt) b3: Xác định Vcd
b4: Xác định quỹ lương phân phối theo hiệu quả sản xuất kinh doanh (Vt - Vcd)
b5: Xác định hệ số tiền lương (hi) cho từng người rồi tính ∑hi b6 : Xác định tiền lương theo cơng việc được giao: T2i
b7: Tổng số lương được hưởng của người lao động là: Ti = T1i + T2i